大约一共6天左右病假，然后中间由于双方都不怎么沟通，而后收到一封辞退邮件说明我和公司的劳动关系截至至5月20日。然后至今劳动手册和最后一个月工资未给，然后原公司 截至到几号，并没有说需要什么交接手续，然后我就去外地疗养了，现在我朋友公司能帮我加津所以这才想起劳动手册和工资的问题。由于是私人小公司，我们 ...
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医生开具保胎假条，并交给公司，公司给开一个月工资并上社保后，今天通知我，以后要我自己交社保，并且不会给我开工资，因为我的病假一个月已经用完，因为我 孕反映存在，公司的做法是否合法，我应该怎么做？如果在三个月后我还是不上班，但是有医院开具的假条，工资和社保应该怎么发放和承担？谢谢我是计划生育内怀孕，并且 ...
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后我提出加薪申请，老总以技术没达到拒绝，在一月后我申请离职，当天办理了交接手续，公司给开了离职证明，工资说是在下月十五日发工资时，打到我的卡上。但是至今已离职三 去医院做了一些检查，第二个星期用了两天找了现在的工作。被老总认为是请病假找工作了，和他解释后还是让我找仲裁。 如果申请仲裁，能拿回我的工资吗 ...
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我是2008年到公司工作的已经工作5年多了.现在生病在家请了半年的病假.合同到期了公司没有和我继续签约我是否可以得到经济补偿？我是在工作期间生的病....
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拿东西，搬东西了，一直请假到现在，请的是病假，从那时开始就一直在武汉县医院做保守治疗，药没有断过，到现在为此还不能工作，腰受不了力，每天都躺在床上， ，请问一下大家，像我这种情况在请假期间有工资吗,我的工龄是两年半，公司现在要我辞职，他应该给我赔偿吗，有哪些赔偿，怎样争取，先谢谢大家了~~~~~~~~...
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个月转正之后才能签订正式劳动合同！给我们培训的时候也没有和我们说过辞职的时候要提前申请啊！而且公司的规定什么的也没有培训过啊！我根本不知道辞职要提前申请！现在我想辞职他们才说要我提前申请要不就没有工资！或要扣除部分！（我上个月请过一次病假，其他全勤！）请问他们这样是不违法的！或者是违反那些劳动法规！...
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要走也没多想就说扣就扣吧，就离开了。后来想想不对劲就回去找他们前台主任理论凭什么算我旷工离职（他们的公司文件我看了，说辞职要提早3天，3天内离职算旷工 要在岗？再说了，我星期6已经去了半天了，加了半天的班了，下午我去医院，他们还问我要病假单。 他们那里每天都要多家将近1小时的班，还不算在实际工时里面的 ...
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本人是去年11月16日来公司的，今年11月16日申请年假，直接告诉不能休年假，让其上班。后期我说：我要辞职，领导直接说：已经给批，可是一直说让我等待答复。我来公司没有上保险，也没有签劳动合同，只是签了一个转正合同。领导听说我要走了，上月工资发一半，还 ...
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提前一个月跟公司提交了书面的辞职申请，到期办理离职时，公司老板以跟我交接的人意外病假需要长期休假为由不跟我办理离职手续。请问我该怎么办？...
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员工请病假 单位不批 还劝其自动离职 请问怎么保护自己的合法权益...
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