与活动原则以及其他有关国家宪政生活的基本问题的法律规范的总称,是根本大法;[2]而民法、刑法、行政法、经济法、诉讼程序法、劳动和社会保障法、环境法和军事法 而定。 (二)法律调整方法:刑法与相关部门法关系划分的形式标准 法律对社会关系的调整是以国家的强制力为后盾的,因而所有的法律调整方法都带有一定的 ...
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的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。所以,劳动者在试用期内解除劳动 不得滥用权利。用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬; 4.《劳动合同法实施条例》第十七条规定 ...
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根源及其对我国劳动关系的影响。然后,本文以苏、浙、沪两省一市高级人民法院的司法指导意见为例,分析地方司法机关对劳动争议法律适用问题所作出的最新调整措施,指出 、缩短日工作时间减薪、待岗等,可归属为企业形式经营自主权的范畴,通过采取集体协商机制来解决。纯粹的减薪、减薪休假及无薪休假,应采取以劳动合同双方 ...
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30条已规定,劳动者已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害赔偿的,人民法院应予以支持。 注释: ① 1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同 复函》,这是我国最早提到事实劳动关系的规范性文件。 ② 参见董保华;《劳动关系调整的法律机制》,上海交通大学出版社2000年版,第200页 ...
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法律适用中的具体例证之一,体现了诚实信用原则的法律调整功能。 (三)竞业禁止在国外的理论和实践 签订竞业禁止协议是世界上许多国家商业秘密保护实践中较通行的 签订竞业限制协议。该条例规定,竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内,被竞业限制人员不得在生产同一种核心技术产品且有 ...
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30条已规定,劳动者已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害赔偿的,人民法院应予以支持。 注释: ① 1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同 复函》,这是我国最早提到事实劳动关系的规范性文件。 ② 参见董保华;《劳动关系调整的法律机制》,上海交通大学出版社2000年版,第200页 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -
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即认为在保险公司对保险代理人实行实质管理的情况下构成代理关系与劳动关系的竞合,当事人可根据自己的要求选择适用相应的法律进行调整。 上述三种意见均有一定的 4月8日,原中保江津支公司进行企业改制 ,结合企业的实际情况,推进经营管理机制的转换,分设为两个独立的保险公司。之后,原告董某在本案被告中财险江津 ...
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公正与效率之间失之偏颇,以不枉不过地保持平衡,这是处理二者关系的关键。例如,在金钱给付义务的强制执行中,如果片面追求效率,省略了查封、扣押和冻结的必经 在《行政强制法》中只作了原则规定。 总体来看,行政强制的法律责任机制设计充分考虑了各项法律责任的合法、恰当和有效,规定得比较科学合理。这一机制包括责任 ...
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。若企业违反经济性裁员的规定,是否全部适用非法解除劳动关系的罚则,也不明确。 2、劳动行政机关对于经济性裁员具有监督检查与帮助的权责,在法律中亦规定了企业 与指导。 2、在企业裁员成本方面,应明确经济性裁员的企业的守法与违法的法律界限与法律后果,适当提高因经营方式调整或转产等原因而进行经济性裁员企业的 ...
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适用律师服务收费方式主要是计件收费、按标的额比例收费和计时收费等三种方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务,按标的额比例收费适用于涉及财产关系 组的了解和支持,规范律师事务所的法律服务收费机制,而且也是有效提高律师收费水平增加收入的重要途径。2、法律服务价格减免机制根据《律师法》规定,律师和 ...
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