种情况提出离职的，双方约定的薪资标准变更为当地最低工资标准化：需要出差匠岗位，因员工自身原因不能适应出差的，如身体不适应、晕车、身体疾病、心理不能随 拒绝在绩效考核确认书上签字的；以不能适应公司规章制度或考勤制度为由提出离职的；或其它不愿说明情况的个人原因而离职的。 上面的情况，基本上把所有离职的理由 ...
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需咨询： 1.我这种情况是否算因公司原因被迫离职的？是否该和无锡公司签订协议离职证明？ 那公司是否要支付我破产支付员工的经济补偿金？ 2.我今后不 在无锡地区缴纳的失业保险金是否可领取？ 当地劳动局说是因为公司办理退工时，说是个人主动离职，因此领不到失业保险金。需要公司提交相关证明。我要求公司证明我是 ...
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恶劣，私自拿走公司文件及发票等物品。其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同 怎么收集这方面的材料（前提是我方只有08年跟员工签了一个协议）？4、员工离职后一直未能办理离职手续，全属个人原因，并非法占有公司电动车及钥匙等财物，对于 ...
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刚好是星期六可以原谅拖至12号星期一发放），压半个月工资，由于个人原因要换工作，在公司不知情的情况下离职，后询问原公司同事时工资已发放，但我没有到账， 。之前有两人是也是同样原因离职，但已托了将近三个月。请问这些工资还可以拿到吗？ 1.未签订劳动合同（因是私人企业。普通员工没有买保险） 2.有培训期， ...
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单，一年下来小林累积了25天的调休单，想在需要时休假。不久，小林由于个人原因想跳槽，就向公司提交了辞职报告，公司负责人极力挽留，但小林去意已决， %的标准支付25天的休息日加班工资。公司认为调休单是给员工用来调休的，且应在公司任职期间使用完毕。现在小林已经离职，并且手续均已办妥，所以调休单已作废，不 ...
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。 3、从业人员在工作期间由于个人原因，造成公司重大财产损失和社会影响的，公司根据损失情况扣除相应风险抵押金来弥补损失。 4、离职人员不按公司人事管理制度 离职手续的，公司退还其风险抵押金。 2、 因廉洁教学、安全事故、造成公司重大财产损失的，除弥补损失外，余下的风险抵押金，当事人按照人事管理制度正常 ...
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入会三年，补助____元； （4）以后每增加一年，增加____元。 2．员工于婚假期满后即可申请； 3．会员申请领取结婚互助金，需交验户口本后方可 家庭财产遭受严重损失时，一经本社确认，核发____元以下互助金。 第27条因上述原因无法筹款时，按上述规定向本会申请无息贷款，每人每年以1000元为限。并 ...
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我是广州某公司的员工，工作两年多，刚刚休完产假，正准备去上班，但因个人家庭原因要搬迁到深圳去，就向公司离职了。离职时，我怕领不到生育金，特向公司申请了社保在公司多留一个月，目的是方便领取生育保险金。结果公司没同意，给我的理由是：你离职了，公司就得停保。但领生育金必须是参保状态，我现在应该怎么办？...
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，本科生罚违约金4000元，专科生罚违约金3000元；在第四项新员工培训制度第二条第六款规定：由于个人原因要求调离公司时，在办理调离手续前，必须交纳在公司期间一切 同意的情况下离职，应按合同约定承担相应的违约责任。陈晓星上诉称利浦筒仓公司未给其交纳2005年6月至2006年8月的社保费用，因该事项未经 ...
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），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家庭原因，我和公司领导谈过（没有书面通知），不想去天津， 另一个领导谈过，本人想留在A公司做一职位，此领导不同意，并且说让我主动离职，并劝说本人去天津一段时间并且说如果本人不想去天津，可以过一段时间再 ...
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