大多数市、县召开专门会议研究部署专项整治工作。（二）核定引产手术机构，执行凭证引产制度。各市、县普遍按照省里的要求，重新核定了开展中期以上人工终止妊娠手术 除1家在儋州市外，其他的都在海口市。在检查期间，海口市海秀中路社区卫生服务站还明目张胆地为一名农村怀孕第二胎的妇女施行中期引产术，造成孕妇大出血， ...
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任何劳动争议。2011年6月10日，吴颖向公司提出她在东方医院被查出怀孕，要求恢复劳动关系，遭公司的拒绝后遂申请劳动仲裁。 公司不服裁决，起诉到法院 人员编制多余为由，单方面通知自己合同到期后不再签署合同。为此双方于4月19日安排工作交接，于4月29日签订了《终止劳动关系协议书》。后发现公司在继续招聘 ...
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） 村（门牌号） 户口所在地： 省市县（区）乡（镇、街道） 村（门牌号） 工作单位： 联系电话（非必填）： 二、梅毒感染相关情况 诊断梅毒感染时期： 服务的时期，在相应选项前划“√”。若婚前检查的妇女怀孕，则按孕妇登记，在“孕期”选项前划“√”，按孕妇要求填报相关个案登记卡。艾滋病检测前咨询情况：请在 ...
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支付条例第二十八条 以最低工资的80%支付停业期间的工资 女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其 的证据，没有要求公司提交整个期间完整的社保记录，可以追究仲裁员的责任吗？ 11、QQ记录、Email、录音能做证据吗？证明效力怎样？证明本人的工作时间， ...
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案发地公安机关在控制唐某对其立案侦查后立即函告其服刑监狱要求收监，该监狱以唐某保外就医期间发生的重大刑事案件由发案地公安机关立案侦查为由，拒绝对唐 更有赖于立法部门积极应对，求实创新，堵塞制度漏洞。 【作者简介】 程喜，单位为云南普洱市公安边防支队。 【参考文献】 {1}司法部、最高人民检察院、公安部 ...
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力所能及的工作，领导对此也表示同意。因从事的是业务工作，劳动报酬为底薪加年底提成，在休假期间公司不会支付我任何工资（底薪或提成），只给我支付公司应 ，并交由其他人员执行。这期间公司并没有提出给予我任何劳动报酬或是年底提成分配的奖励。 在孕期危险期过后，怀孕4个多月月时我主动要求回原单位继续上班，领导以 ...
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工作的目标“十一五”期间，我市社区人口与计划生育工作的目标是：（一）依托社区，建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的“属地管理、单位负责、居民自治、 发放避孕药具，提供计划生育、生殖保健随访服务；（3）了解掌握社区育龄人员的怀孕、生育、节育等情况，做好社区内育龄人员计划生育相关信息的审查和上报；（ ...
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先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是为了能够保障产妇恢复 接生费、手续费、住院费、药费以及产假期间的生育津贴。我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女 ...
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应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过 解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书， ...
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目标责任制，并使再就业率达到50％。做好兵团下岗职工基本生活保障和再就业工作，指导思想是“积极稳妥、量力而行、突出重点、加强调控”，重点是兵团“优化资本 输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例由双方单位协商确定。(五)企业应积极引导下岗职工转变就业观念，广开就业门路，自谋职业。凡下岗职工要求 ...
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