期限的劳动合同的约定，在合同有效存续期间内，劳动者单方擅自解除合同，应当承担违约责任；另一方面，劳动者依据《劳动合同法》第37条的规定，有权提前解除劳动 人单位和劳动者之间签订的合同主要是无固定期限劳动合同。 三、进一步完善劳动者辞职权立法的几点建议 1检讨我国不同期限劳动合同适用范围的设置。目前，无 ...
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沟通。回去后沟通未果，人力的人说不够扣的钱不够补偿工资的。我说那我辞职！辞职还能得点钱。我就辞职了。工资是下个月统一发的时候打我卡。到发工资的日子，当初的 久带我妹妹去人力那面试，对方也没说让我办什么手续。到发工资时候说我擅自离岗什么违约？！我太单纯了。我宁可把我该得的工资花掉，维权。不为两千多钱，就 ...
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予以续聘；不合格者，按有关规定予以解聘。乙方在服务期内不得以任何理由提出调动申请和辞职，并且不得考调到其他单位。服务期满后，按XX县XX文件进行管理。 四、 写明了我“在服务期内不得以任何理由提出调动申请和辞职，并且不得考调到其他单位”，如果我现在辞职，有没有什么违约责任？档案我能顺利转移走吗？谢谢！...
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因为B公司为用人单位，现在派遣公司让我签辞职书， 理由是“本人因个人原因自愿辞职，解除与派遣公司的劳动合同”。 我不同意，要求改成“因用工单位原因”。 派遣 派遣公司是本人自愿的。 目前B公司说如果不能按时办理完辞职手续， 将视为我违约，并牵扯违约赔偿。 我该怎么处理？谢谢！目前要求9月30日为解约 ...
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岗位，和单位签了事业单位聘用合同，合同规定在2017年之前不能申请调动，如违约则支付一定的违约金。可我由于个人婚姻问题，想回家结婚，也为了照顾年迈的父母 天津这边的单位商量，单位以单位缺人为由拒绝了我的调动申请，说实在想走就按政策和合同辞职。我看了《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定 ...
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律师您好,我于2014.6.19日向单位提交了辞职报告,老板美其名曰说回去休息10天考虑调整心情,期间来往电话表明不可能继续任职了。其后未全勤上班，零星去过数 劳动合同到期了我期满离职吧。但传说现在公司欲追究我提交辞职报告后停发工资前这段时间的违约责任，说属于旷工，现咨询①旷工说法是否成立？如成立，有 ...
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老师您好，我与某公司签了试用期合同书，规定辞职须提前15个工作日，否则视为自动离职无权获得薪酬；规定如果我违约处罚1000元，公司违约是2000，我现在向辞职是提前3天通知单位还是15个工作日...
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，2013年8月1号签的，到现在我工作到了是10月22号，还未离职，辞职报告是10月19号交的，公司老板说我要离职要等公司招到人后离职，但我 公司也并没有按试用期的合同，满三个月试用期签订正式合同，这算不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月 ...
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在济南一家公司上班从3月19号正式入职工作到8月3号辞职，没有签合同并且公司每个月扣10%的违约担保金，公司说离职三个月后发最后一个月工资和违约担保金这样合法吗？ 我今年19岁在公司兢兢业业，却没有得到相同的待遇所以辞职，还有一些同事被辞退所有工资一点不发，公司是招商公司经常出差被辞退的员工连路费 ...
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通过某区县考核招聘进入某事业单位工作，当时签了就业协议书，约定服务年限是4年，如果违约要赔偿单位1万块钱，来了单位以后也没签订聘用合同之类的。 今年四月份，我 ，就得赔偿单位8万块钱，我的人事档案也在单位的，领导拿档案威胁说辞职了也不给档案。 请问一下这样的规定有法律依据么？现在因为规定时限已过，我也 ...
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