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手续。2010年4月28日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告:1、支付违法解除劳动合同双倍赔偿金132000元;2、按照3300 且被告从未告知过原告扣款原因,应支付该款项25%经济补偿金;根据被告仲裁期间提交原告工资单显示2008年11月至2009年10月期间月 ...
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单位,也并非用工单位。根据《上海市劳动合同条例》及《劳动合同法》,只有用人单位才能与员工签订竞业限制协议。2、原告派遣协议期间签订竞业限制补充协议不以2006年 产品,及(?)在员工于xx任职最后一年负责过区域内提供;员工解除或终止合同后,不领取或不按时领取其经济补偿金,仍应遵守本条款规定竞 ...
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劳动关系,且双方未签订书面劳动合同,原告理应支付其经济补偿金和双倍工资差额。故起诉要求原告支付其解除劳动关系经济补偿金29 130.83元及 50% 而造成后果由陆某某本人负责。2008年6月26日,被告陆某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付:1、解除劳动关系经济补偿金29 ...
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,均无法律依据,因此也不同意支付。但被告同时表示,同意支付原告终止劳动合同经济补偿金19752元。经审理查明,2006年5月8日,原告进入被告单位 支付申请人经济补偿金19752元;三、申请人其他请求不予支持。原告不服,遂向本院提起诉讼,请求判决如其诉请。另查, 2009年1月21日,上海市普陀区 ...
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上海市闸北区洛川中路X弄X号X室。委托代理人徐XX,上海XX律师事务所律师。原告上海XX企业管理咨询有限公司(以下简称“XX公司”)与被告张X劳动合同 解除《兼职讲师合作协议》。在被告离职后,原告一直按约向被告支付竞业限制经济补偿金。XX(苏州)有限公司(以下简称XXXX公司)长期以来一直是原告 ...
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上海浦东XX物业管理有限公司(以下简称XX公司)、被告上海市XXXX房地产(集团)有限公司(以下简称X房公司)劳动合同纠纷一案,本院于2010年2月26日受理 以现金形式领取工资。转制时,证人因在等待退休,没有领取经济补偿金。顾XX在其出具书面证言中称,原告1994年进入XX公司开电梯,XX公司从来 ...
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劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。”《上海市劳动合同规定》第40条规定:“应当订立劳动合同而未订立,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位提出终止 而适用,用人单位提前解除劳动合同,按法定标准给付劳动者经济补偿金,即工作满一年,给付一个月工资经济补偿金。该经济补偿金标准可能是远远低于违约金 ...
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志律师事务所律师。上诉人上海有春实业有限公司(以下简称有春公司)因劳动合同纠纷一案,不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第389号民事判决 综合保险;五、支付2009年10、11、12月工资共计4,200元;六、支付合同期满终止劳动关系经济补偿金2,800元;七、支付拖欠工资部分25 ...
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律师。上诉人优亚希佰利商贸(上海)有限公司(以下简称优亚公司)因劳动合同纠纷一案,不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第665号民事判决,向本院 年9月8日辞退了陶某某。因此,优亚公司应当依法支付相应终止事实劳动关系经济补偿金终止劳动关系替代提前通知期一个月工资。由于陶某某主张 ...
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月,故该月才为原告办理相关转移手续,且XX公司与原告约定劳动合同终止条件在《劳动合同法》施行生效前,应属有效。此外,XXXX公司于2007年12月 年12月31日止劳动合同。2009年4月22日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求XX公司支付其解除劳动关系经济补偿金及50%额外经济 ...
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