的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”之规定，劳动者与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系，才能依法申请工伤认定。本案的第三人苏丙 没有向本院提交第三人苏丙清违反了治安管理的有效法律文书，其提交的相关证明不能等同于已经确认的有效证据，故本院对华荣公司提出的第三人苏丙清违反 ...
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与运行利益说二元标准。[36]对于医疗事故责任， 有学者认为对于医疗过失之证明不能直接适用一般之过错侵权责任， 令原告（患者方） 承担举证责任； 而 世界各国广泛关注的话题。学界一致认为， 在中国落实企业社会责任， 关系到劳动者权益的保护， 关系到我国企业如何应对企业社会责任运动， 也关系到我国和谐 ...
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社会劳动和生产资料不能得到合理的安排和充分的利用，造成社会生产力的严重浪费和破坏。一方面，大批商品卖不出去，堆在仓库里或被毁坏掉；另一方面，千百万劳动者则因失业 公平竞争，妨碍建立统一、开放、竞争、有序的大市场，导致优不能胜，劣不能汰，社会资源不能得到合理和有效的配置。而且，因为行政垄断是官商勾结，为 ...
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社会劳动和生产资料不能得到合理的安排和充分的利用，造成社会生产力的严重浪费和破坏。一方面，大批商品卖不出去，堆在仓库里或被毁坏掉；另一方面，千百万劳动者则因失业 公平竞争，妨碍建立统一、开放、竞争、有序的大市场，导致优不能胜，劣不能汰，社会资源不能得到合理和有效的配置。而且，因为行政垄断是官商勾结，为 ...
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不认为是工伤的，用人单位应当负举证责任，提出不是工伤的证据。证明属实的，认定为不属于工伤；不能证明或者证明不足的，认定为工伤。劳动保障行政部门应当自受理 当事人约定工伤事故免除雇主赔偿责任的，都没有法律上的拘束力，都不能预先免除雇主的赔偿责任。劳动者在执行劳动合同中，遭受工伤伤害，都有权获得赔偿，可以 ...
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不认为是工伤的，用人单位应当负举证责任，提出不是工伤的证据。证明属实的，认定为不属于工伤；不能证明或者证明不足的，认定为工伤。劳动保障行政部门应当自受理 当事人约定工伤事故免除雇主赔偿责任的，都没有法律上的拘束力，都不能预先免除雇主的赔偿责任。劳动者在执行劳动合同中，遭受工伤伤害，都有权获得赔偿，可以 ...
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连起及其女张国莉以被告侵犯张国胜的人身安全为由诉至法院，要求赔偿全部损失。（2）裁判要旨：我国宪法明文规定，对劳动者实行劳动保护，而被告却在劳动合同中 关于产品是否存在缺陷以及缺陷与损害发生是否存在因果关系的证明。法官将这一证明责任转移给了被告：如果被告不能证明玻璃爆裂的真实原因，就推定玻璃存在缺陷。 ...
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的义务。本案中，用人单位主张劳动合同由劳动者本人保管且已被劳动者私自带走，但未能提供充分证据证明相关事实，应当承担举证不能的不利法律后果。从保管证据的角度 劳动者姓名、职务、合同期限、工资待遇等劳动合同必备条款，虽然李全保与千胜公司没有另行签订书面劳动合同，但应视为双方已经签订了书面劳动合同，法律规定 ...
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及财务凭证相佐证，该份证明不符合证据的真实性、合法性、关联性的规定，不能采信。对证据4，被告大蒲分公司、鑫矿公司认为周胜斌是本案被告，没有权利 订立劳动合同，约定劳动报酬。大蒲分公司是经工商注册登记的企业分支机构，有权与劳动者签订劳动合同，约定劳动报酬。大蒲分公司与原告朱美元已形成事实劳动关系，对原告 ...
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过错为由不给付工伤待遇，从而使部分劳动者不能足额得到甚至完全不能得到工伤待遇的现象发生（如郭世胜要求治疗“工伤”请求被驳回）。 随着今年三月“国家建立健全同经济 人担责的基础，与法理相悖。而且，如果以“过错”为归责原则，受害人就要证明行为人的过错，势必使加害人免责的机会大大增加，从而使受害人将承受更大 ...
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