在用人单位工作3年，2010.2-2012.2有签订劳动合同，但是在2012.2-至今未签订劳动合同但有缴纳社保，在今年4月1日公司单方面提出辞退并公司内部发布辞退通知，我拒绝签订任何文件！！在此询问下，我能怎么样维权，能得到那些具体赔偿和补偿？谢谢...
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我是2012年3月1号正式上班的，2013年过完年后回来上班，老板说招了新人我被辞退，工资发到2013年1月31号的（过年前几天），期间一直未签订劳动合同，未交社保等```我打电话询问社会保障局，他们说我没有签订劳动合同没有买事业保险所以只能自己认倒霉，没有一点补偿。我该怎么办？...
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我是2012年7月入职的，一直到现在，都未签订劳动合同，现在我找到新工作2月28日就要去报到，我提出离职，领导拒绝，说我没有提前一个月离职，不能马上离职。请问，未签订劳动合同，能随时提出离职吗...
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您好： 我与是2010年5月进入一家劳务公司，有签订外派协议书（有公司印章），2010年11月签订的固定劳动合同，现在我是否还有主张未签订劳动合同的相关权利？ 谢谢...
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27日在某公司工作。对方拖欠我提成工资7000元整。现在已经向劳动监察部门投诉并立案，申请提成工资 和未签订劳动合同所导致的双倍工资倍偿。还有恶意拖欠工资产生的百分之35的经济补偿。 我想问如果劳动监察部门审理下，让我去劳动仲裁的话。那我双倍工资的受理时效应该是多会儿？？？ 法律有规定是 ...
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1年多没签劳动合同，后来续签了，现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资，+工资是以当时工资计算还是以后来的工资计算...
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2011年4月底-2012年4月初在一家私企任客服代表一职，公司一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议， ，必须提前6个月辞职，保守公司秘密等，违反任何一项必须赔偿公司20万元，协议中未提赔偿金和保密费，协议两份公司没给我，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20 ...
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我在一行政单位做临时工11年，进单位第一年签订劳动合同（现已丢失了）之后就未曾签订过。由于因我的原因想要辞去工作，可单位以一直未签订劳动合同为由不给任何补偿金。请问这种情况下我能申请辞退补偿金吗？...
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请问未签订劳动合同，事实劳动存在，发生工伤，期间私下双方协议未成，如果要取得合法的劳动关系，请问录音可以成为证据吗？...
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在事业单位做临时工司机11年，今年4月份被辞退；每月工资1000元，单位又给500元养老和医疗保险费让自己交；未签订劳动合同，未签订无固定劳动合同。请根据具体法律条文，说明具体赔偿办法...
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