高级管理人员，双方在劳动合同中也约定实行不定时工作制，如果要加班需征得聘用方同意。梁某在职期间，某某上海代表处已经依法安排员工节假日休息。梁某未连续工作满 ，并在“交接清单”上签字。2008年3月25日，某公司为梁某开具期限为2007年11月26日至2008年3月19日的上海市单位退工证明。另查明， ...
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劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_______元 ，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章） ...
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向小王支付了一个月的工资作为经济补偿。小王认为公司未与其签订书面劳动合同，遂要求公司根据《劳动合同法》的相关规定，额外向自己支付11个月的工资。 用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而用人单位寄发给劳动者的录用通知尽管 ...
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经济补偿金8100元。经仲裁委裁决：一、被申请人（原告）支付申请人（被告）未依法签订劳动合同12个月的双倍工资的差额部分30600元；二、被申请人（原告） 第十六条的规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 ...
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月26日起至2007年3月25日止。但安邦保险湖南分公司未盖章认可此份合同。罗嗣华在安邦岳阳公司试用三个月，试用期每月工资3200元。试用期满后 、建立劳动关系的形式要件、订立劳动合同的必备条款、法律责任等相关条款上分析，是主张一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。此外，《劳动法》实施后，原劳动部 ...
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期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/ 依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章） __________ ...
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一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准 。（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定 法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章 ...
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打伤；十一、F银行上海市分行员工待岗培训协议书，证明被告在员工待岗协议书上签名，但原告未盖章，也未安排被告参加培训；十二、仲裁裁决书，证明双方争议经过 培训，培训期间的工资报酬及福利待遇法律并无明确规定。原告作为用人单位在法律规定及与员工劳动合同约定外有自主权。现原告要求无需向被告支付2009年7月至 ...
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年终奖16000元。”小陈说之所以当时只是口头约定，是因为劳动合同还没草拟出来，而他又不愿在公司提供的空白合同上签字，所以他选择了先到山东工作，等合同 劳动合同时，如果用人单位以各种理由没有在当时提供给劳动者一份，劳动者应该在每一页上均签署自己的名字，或者要求单位加盖骑缝章。 在劳动合同履行的初期， ...
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的; (5) 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6) 法律、法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当 愿意履行 年 月日签订的劳动合同的其他各项条款，并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款： 。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 法定代表人(或委托代理人): 年 ...
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