的甄选和培训程序以及酌情对这类人员实行轮岗的适当程序；（三）促进充分的报酬和公平的薪资标准，同时考虑到缔约国的经济发展水平；（四）促进对人员的教育和 和颁发许可证的程序；（五）在合理的期限内，对原公职人员的职业活动或者对公职人员辞职或者退休后在私营部门的任职进行适当的限制，以防止利益冲突，只要这种活动 ...
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甄选和培训程序以及酌情对这类人员实行轮岗的适当程序； （三）促进充分的报酬和公平的薪资标准，同时考虑到缔约国的经济发展水平； （四）促进对人员的教育 颁发许可证的程序； （五）在合理的期限内，对原公职人员的职业活动或者对公职人员辞职或者退休后在私营部门的任职进行适当的限制，以防止利益冲突，只要这种活动 ...
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握手道别。我对他说了一句：Goodlucktoyou!（祝你们好运！） 几天后的一个晚上，正式的投票表决开始。公司为这次投票表决活动专门搭建了一个绿色活动房屋。每张票 的《出卖团结：腐败如何毁害了劳工运动，削弱了美国的前程》一书中，批评了美国工会存在的问题，书中指斥工会体制本身有三大症状：腐败、分裂、 ...
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。（6）经济补偿金争议。（7）保密和竞业避止争议。（8）辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口 ？(一)港澳台企业及人士中国境内法律事务的服务身份问题法律服务婚姻问题法律服务财产问题与民事纠纷法律服务三资企业投资建厂等商业领域内法律服务港澳台雇员薪资纠纷等劳动法律问题( ...
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占74%，美方占26%。1990年7月9日，索利达公司美方总经理石磊提出辞职，由副董事长赵义郎接替总经理职务。在任总经理期间，赵义郎与公司员工均未 从公司领取工资人民币3000元。1990年12月12日，索利达公司董事会议就员工的薪资等问题进行讨论，但未形成决议。1994年1月29日，索利达公司董事会 ...
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一私人企业，签定合同期限为5年，目前工作三年，因薪资问题辞职。就业合同中有一条是竞业禁止期限为2年，补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我 规定。我的职责是焊接工程师，是否属于竞业禁止的范围。谢谢。保密协议具体内容：乙方在离开甲方后（无论以何种原因）两年内，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务 ...
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请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何补偿费用。 2 自合同签订之日起成立。 四、工资及福利（乙方怀疑这一款有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币，下面的工资没有体现出来，请问律师这样的合同 ...
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时30分，休息日及法定节假日都被安排工作。袁某于今年4月向美发店提出辞职，申请仲裁索要加班费并获得支持。美发店不服，请求法院撤销裁决。法院依法审结了 的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 对招聘广告中综合薪资1800元、保底工资1200元、底薪 ...
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已经不在我公司工作了。当时程有水提供的证件我们都审查了，没发现问题。贷款下来后，程有水向我们公司提供的汽车销售发票、车辆登记证、机动车行驶证的复印件，因为 3月18日，共同购车人刘铁英。 4、被告人程有水贷款使用的薪资证明、居住证明、程有水的购车发票、购置税发票等书证在案佐证。 5、被告人程有水对上述 ...
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为编制内所需求，其职位薪资预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题。（三）人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准 填制薪资通知单办理停薪，转会计单位作业。第七十五条 人事单位依据辞职申请书发给“离职通知单”，通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项，逐项办理移交 ...
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