我就职的前公司每个月会扣总收入的10%，约定好半年返还一次，我工作一年半，总的只返还了一次，现在辞职了，想咨询下我是否可以追讨被扣留未发的工资部分？...
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入职一个月后，未签定劳动合同，后因薪资问题，要求辞职，但上级部门说要一个月的时间，我需要等到一个月吗？公司一般是月底发上个月的工资，就是说，本就压了一个月的工资，但现在实际上已经有两个月没有发工资了，离职过后，能在办理离职的时候拿到所有的工资吗？我需要等到一个月后才能离职吗？...
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加工作室利润的30％期间我未过问过薪资的问题，因为，处于同情的态度我了解公司的基本情况所有不怎么过问，一直到2013年1月9号从辞职离开工作室，公司所有者在我离开前曾 那5万之子未提。 以上的事件因为都是口头诉说没书面方面的记载虽然有人听到但是如果别人不认我是否能够起诉或者起诉后能否拿回我该拿的薪资。...
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在一家私有企业上班3个多月了，已经转正。公司的员工手册上规定，转正辞职必须要提前一个月申请。如果现在我出现棘手的事情，需要辞职后马上走，我能拿到我应该得到的薪资吗？如果该企业不给我应得的薪资我该如何去追讨？...
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我在一家公司上了28天班，入职后对方一直都没有跟我签订劳动合同，加上看到公司里很多问题，我就写了封邮件辞职走人了。之前咨询老板我的薪资何时结，他说7月25日给我。但我今天看到劳动法规定说是辞职当日就该结的，于是问他能否给我结清工资，结果他说我没有完成工作计划，说要发律师信 ...
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根据公司规定，我在2月份以后可以享受到底薪增加200元，2月份的时候已经通知（QQ群里面通知的，一共好几个人）我可以享受了。但是2月份工资3月份结算 ），想要咨询下公司这样做是否合法。 还有就是辞职时候工时多了24.5小时（公司是每月工时176小时，多出来的以前有按照加班工时计算，公司现在不发加班工资 ...
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公司要求递交辞职报告后一个月才可以离职，但是因为找到别的工作要就职所以我要提前离职，但是离职后他们说我未发的工资会给我停了，这样合法么。我跟公司未有任何合同...
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你好，请问合同到期前一个月单位没有通知续签，合同到期了也没有任何续签消息，然后我就在到期的次日办理相关辞职手续。但是现在公司要求工作交接，我也愿意进行工作交接，但是工作交接期间没有劳动合同，我的工资该怎么算呢？单位又是否应该给与相应补偿（最好能说明下），谢谢！...
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签合同是薪资2000，后来第一个月拿工资时只剩一千三百多，公司说试用期打8折，说有问题后面可以再协调，所以我签字了，可是事情没有协调好，我干了四个月，第一个月签了字，后面的还可以把扣掉的钱要回来吗？我第一个月签字确认了，会不会被认为是我认可了这个工资...
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）的实习协议，协议中商定与正式员工薪资及待遇一样，享受与员工同等的晋升及加薪机会。 与此同时有个补充协议，要求研究生毕业后，必须继续在该公司工作三年（2015年至2018年），并且这三年期间不能辞职或被辞退，否则会产生高额的违约金。 请问在校学生签定这样的实习协议及补充协议，具有法律效应吗？如果我 ...
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