作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。2007年山东省人身损害赔偿纠纷案件数据1、职工年 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ...
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而工伤制度所规制的主要对象就是雇主与雇员之间的关系，他们之间是强势主体和弱势主体之间的关系。一般认为工伤法律制度属于基准法的范畴。它通过法定的 “ （17）王成：《侵权损害赔偿的经济分析》，中国政法大学出版社2002年版。第241 -248页。 （18）工伤保险不是人身保险，而是雇主责任险的“变种” ...
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保护劳动者利益。 我国台湾地区劳工保险条例则采取列举式，将被保险人列入条例，与我国上述立法体例明显不同。我国台湾地区“劳工保险条例部分条文修正草案”拟修正如下 最终由总公司承担。 二、工伤保险与一般人身损害的不同调整规范 如果现在来处理案例2，其实该案符合现行的最高法院人身损害赔偿解释第11条第二款之 ...
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享受工伤保险待遇，企业必须给予遭受工伤的职工赔偿，赔偿的数额应与工伤保险相当。从职工享受工伤保险待遇的条件来看，除了该办法第九条规定的职工故意造成自身 交通肇事的性质，都应当适用道路交通事故处理办法的赔偿标准。 首先，按一般人身损害赔偿处理肯定有问题：不论工伤还是道路交通事故，都有特别法专门规定。按照 ...
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鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准（同样的伤情 的，人民法院应予支持”。 因此，劳动者（包括雇员）因工伤事故遭受人身损害，只能通过工伤损害赔偿处理，不适用人身损害赔偿规定；但是如果属于第三人侵权的，可以 ...
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永发机电设备有限公司(以下简称东营浙东永发机电公司)为与被上诉人刘恩福、原审被告鲍卫秀、鲍传宽人身损害赔偿纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2005)东民初字第 工伤的主张缺乏依据。既然无法确认工伤，刘恩福的伤害赔偿就不能适用《工伤保险条例》。现刘恩福以一般人身损害赔偿为由起诉，属于人民法院的受案 ...
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的过程中。如果是，则可能够成工伤事故，如果不是，则不构成。判别职工的人身损害是否发生在其履行工作职责过程中一般可以参照下述标准综合判断：（一 ，《工伤保险条例》列举了劳动者故意造成其人身损害的情况下，用人单位不用承担赔偿责任，也就是说，用人单位承担工伤事故赔偿责任的前提是该事故不是受害职工故意行为引起 ...
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赔偿案件呈上升趋势。特别是在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》实施后，区分劳动关系与雇佣关系再也不能依照《劳动法 农民工直接受包工头管理，其工作内容和工作进度由包工头支配，其工资和劳动保护一般也直接由包工头负责，而包工头和施工单位之间存在的工程承揽合同关系，是平等 ...
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因依标准不同可能会相差 二、三个等级，造成了处理结果的迥异。 持《工伤标准》意见者认为，根据最高人民法院（1999）217号《全国法院维护农村稳定刑事审判工作 赔偿的标准较低，这样，从赔偿结果上缩小了与 一般人身损害赔偿案件的差距。如五级伤残，按2003年《工伤保险条例》赔偿标准为本人16个月工资，按 ...
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却适用城镇标准 9、伤残后有剩余劳动能力，仍可主张误工费 10、工伤保险待遇与道交损害赔偿可同时主张 今天，南通中院发布2010年至2013年十大道路 为失地农民，法院判决按城镇居民标准计算。 【点评】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金依法应根据受 ...
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