事务所律师。特别授权代理。 上诉人云南省原种猪场因与被上诉人李兴合的事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第1812 赘述。但对于经济补偿金的数额，因双方二审确认的被上诉人的工资数额与原审认定的工资数额不一致，故本院按照双方确认的工资数额1044.27元计算经济补偿金 ...
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江西省大余县西华山钨矿2302区88栋5号。上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第02737 应承担证明是被上诉人自动离厂的举证责任，因上诉人无法证明，即认定是由上诉人解除劳动关系，该处理不妥当，应予纠正。本案中，上诉人认为是 ...
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汉族，住所：浙江省萧山市城厢镇市区乡镇工业局宿舍。上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第 应承担证明是被上诉人自动离厂的举证责任，因上诉人无法证明，即认定是由上诉人解除劳动关系，该处理不妥当，应予纠正。本案中，上诉人认为是 ...
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汉族，住所：浙江省萧山市城厢镇市区乡镇工业局宿舍。上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第 应承担证明是被上诉人自动离厂的举证责任，因上诉人无法证明，即认定是由上诉人解除劳动关系，该处理不妥当，应予纠正。本案中，上诉人认为是 ...
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汉族，住所：浙江省萧山市城厢镇市区乡镇工业局宿舍。上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第 应承担证明是被上诉人自动离厂的举证责任，因上诉人无法证明，即认定是由上诉人解除劳动关系，该处理不妥当，应予纠正。本案中，上诉人认为是 ...
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有关本案纠纷不属于劳动法调整对象的认定错误，应予纠正。本案争议是因黄歧市政管理处作出辞退李月才决定而引起的，故本案属事实劳动关系纠纷。二、李月才 起开始计算。经查，双方的纠纷于7月13日经佛山市南海区黄歧街道办事处劳动争议调解领导小组主持调解，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
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实施条例》第7条规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动 试用期?劳资双方发生争议，仲裁部门或法院会认定双方已经建立事实劳动关系，而用人单位解除劳动关系的行为往往会被认定为违法辞退。 对于劳动合同期满后，劳动者仍在原用人 ...
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裁判】民权县人民法院经过审理认为，原告孟令花与被告民权县邮政局形成了事实劳动关系，事实劳动关系应作为劳动关系被保护。被告民权县邮政局发给原告孟令花的工资至2007年7月，故原告孟令花与被告民权县邮政局劳动关系存续截止时间应认定为2007年7月。被告民权县邮政局明确表示不与原告孟令花签订无 ...
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裁判】民权县人民法院经过审理认为，原告孟令花与被告民权县邮政局形成了事实劳动关系，事实劳动关系应作为劳动关系被保护。被告民权县邮政局发给原告孟令花的工资至2007年7月，故原告孟令花与被告民权县邮政局劳动关系存续截止时间应认定为2007年7月。被告民权县邮政局明确表示不与原告孟令花签订无 ...
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不认可该3年期系庄女士在职时段。日前，江门市中级法院终审该案，认定该3年期双方系事实劳动关系。南都记者搜索裁判文书发现，也有法院将此类 “炒更”定为 ，为方便照顾家庭和贴补家用，庄女士2003年4月到该公司工作，但未签订劳动合同，直至2006年12 月才入职为正式员工。制衣公司认为，庄女士在公司最初3 ...
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