的临时性、流动性、庞杂不确定性，保护农民工合法权益之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后，选择以劳动争议进行维权，还是选择以提供劳务者受害进行 由民法通则、侵权责任法及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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的临时性、流动性、庞杂不确定性，保护农民工合法权益之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后，选择以劳动争议进行维权，还是选择以提供劳务者受害进行 由民法通则、侵权责任法及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时，劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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内部管理制度，妥善保管相关证据，以充分证明劳动者不符合录用条件。 在现实中很多劳动争议的焦点就集中于录用条件。据此，对于用人单位录用条件的明确就显得格外 条件，但是绩效考核标准不能作为录用条件。广义说认为，录用条件应当宽泛的解释为用人单位对劳动者的综合要求，如劳动者的个人品行、举止文明程度、责任心、 ...
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转让、第三人履行等 .债之相对性理论还在继续发展之中，更多的“例外”情形正被学术界和司法界所认同，我国新近的立法和司法解释可资佐证。如1997年 发包、分包人责任，构筑物设计、施工人责任 .这些责任都可视为合同效力的扩张。 本案争议焦点在于合伙关系，而合伙关系的效力包括内部和外部两方面，这其中就可能 ...
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成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险 法院判决食品站自二00二年十一月起，每月发给张某退休费二百元整。【评析】张某与食品站之间法律关系的性质，以及如何确定张某退休金的数额是本案 ...
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成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险 法院判决食品站自二00二年十一月起，每月发给张某退休费二百元整。【评析】张某与食品站之间法律关系的性质，以及如何确定张某退休金的数额是本案 ...
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民事诉讼证据的若干规定》第7条：在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证 了本律师的代理意见，判决被告向4原告支付了全部工资款。 四、律师评析。 本案属于劳动争议纠纷，不属于建设工程承包合同纠纷，即使存在工程质量问题，也与 ...
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一点在司法界已形成共识，实践中也是这样操作的。 其次，现行的法律规范及相关的司法解释中并未规定对于抵销权的异议应当如何处理。对于执行中的异议只规定了对 通过初步的形式上的审查，进入了审判程序，复杂的实体权利认定问题交由处理实体权利争议的审判庭进行。 本案中，省人防办对西户公司享有的债权大于西户公司对省 ...
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的问题就是，如何区分保险代理人的个人行为与其业务行为？如果不通过实施细则或司法解释予以解决的话，投保人极难维护自己的合法权益。笔者以为，在此类纠纷中 九十五条将责任保险、信用保险、保证保险归入财产保险业务范围。从搁置理论争议，方便实际操作的角度考虑，2009年保险法如此规定有其合理性与现实性。不再赘述 ...
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的问题就是，如何区分保险代理人的个人行为与其业务行为？如果不通过实施细则或司法解释予以解决的话，投保人极难维护自己的合法权益。笔者以为，在此类纠纷中 九十五条将责任保险、信用保险、保证保险归入财产保险业务范围。从搁置理论争议，方便实际操作的角度考虑，2009年保险法如此规定有其合理性与现实性。不再赘述 ...
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