%的赔偿费用4250元；14、无故拖欠2006年4月12日至评残期间工资，应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金5440元；15、2006年4月12日至2006 天上诉人签字收据单，上诉人工资清单4月份共11天工资属伪造，没有法律效力。劳动仲裁时未计算2006年4月11天工资，在一审辩论后次日，经法官 ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡固 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算胡固平的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求胡建平 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算胡建平的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求黄义 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算黄义明的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求薛繁荣 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算薛繁荣的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求农应 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算农应粟的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求李永 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算李永华的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求吴早 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算吴早凤的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求黄义 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算黄义宏的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动仲裁期间及原审期间，多次要求陈正 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金来计算陈正英的经济补偿金，该认定是违反劳动法规定的。 美津公司认为，美津公司 ...
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