继续加强对用人单位和农民工的普法宣传，提高用人单位的法律意识和农民工的依法维权能力。一是今年第四季度在全国范围内组织开展以“改善农民进城就业环境，维护 保险司、社保中心等单位参加)(八)加强工作指导，做好重组改制和关闭破产企业职工劳动关系处理、社会保险接续和再就业等工作。指导地方和企业将重组改制和关闭 ...
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。建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权，由法院裁决好了。 二次咨询的问题： 我们去法院上诉，走的是工伤赔偿，第一次由 工伤保险基金支付的范围。 5、解除劳动关系的，赔偿主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 现在我想咨询的是 ： 是不是请求劳动仲裁 ...
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无关. 这样单位与本人关系是(由劳务市场介绍用工). (四)本人如何维权? 不愿意转到人才劳务市场. 想由宜昌市社保转入湖北省社保. 咨询劳动关系方面的法律. 本人在这单位做了20年(1992-2012)从未离开过单位.按理说应转入无固定 ...
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； 12.代理申请承认和执行外国法院离婚判决书等；13.解答各类遗产继承方面的法律咨询；14.代理遗产继承、家庭析产、追索赡养费诉讼案件；15.代理遗嘱见证、遗嘱 义务责任纠纷、财产侵权纠纷、其他人身侵权纠纷等。 6、劳动仲裁纠纷 包括：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止 ...
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劳动法既保护劳动者的权益，也保护用人单位的经营，无论是劳动者维权还是企业人事调整，我们都希望企业与劳动者能尽量按法按章进行，尽量协商解决，一旦发生 ；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； 18．其他有关 ...
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诉求。以往笔者多次接待过退休返聘人员因为加班费和经济补偿金和单位发生纠纷来咨询本律师，因为法律没有明文规定此类人员的用工性质，律师也深感困惑。现司法解释 ，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。【吕琦律师解读】司法实践当中传统的观点认为，劳动者一般只能和 ...
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位出类拔萃的高材生，2006年毕业后如愿以偿地找到了一份理想的工作——应聘到上海某咨询公司（以下简称公司）从事行政工作。 公司与邓小姐签订了为期一年的劳动 邓小姐工资，因此，2007年8月30日后， 公司与邓小姐之间仍然形成事实劳动关系。公司的这种做法本来就不符合法律规定，而根据新法的规定，公司如果在 ...
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的法律法规，增强企业经营者法制观念。要在女职工中普及劳动保障法律法规知识，提高女职工的法律意识和维权能力。要充分利用各种渠道，加大对保护女职工合法权益的法律法规的宣传力度，通过广播电视、报纸、网络、发放宣传资料、开通咨询热线等形式，提高劳动关系主体双方的法律法规意识。要加强舆论监督，宣传正反两方面的 ...
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、失业职工和因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系的职工，不论以何种形式实现再就业或有一定经济收入的，必须接续养老保险 和问题，把实现应保尽保作为一项为广大职工排忧解难办实事的“民心工程”或“维权工程”来抓，力争到今年底基本实现全市城镇企业职工养老保险全覆盖。各县市区政府和 ...
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2日，本人上级（客户总监）约见本人面谈，提出诸多理由，希望与本人解除劳动关系。由于即将年底，根据公司规章（参考公司人事部发出的员工手册），员工在 6， 人事部门告知项目奖金部分无法保障，只能争取，并无法在该协议中体现。 本人咨询的问题： 1， 企业的辞退行为是否属于违法辞退？ 2， 企业未出具书面通知 ...
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