规定的批准。 直接针对交易行为的批准，并不是针对合同中的全部交易条件的。不需要批准的条件订立时就有效。如双方约定由一方办理审批手续的条款，是批准后才有拘束 后，实际上是一些小法有规定如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，最高院在非典时发的通知；法院判决有运用。实践证明是回避不了的问题。 2、法律的 ...
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职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任。”也就是说，企业不得以任何方式剥夺企业职工的辞职权。但是，如果 国家对企业职工辞职的权利作了适当的限制。但这种限制的范围非常窄，而不能任意扩大。根据我国劳动法的规定，劳动者应赔偿的损失仅限于以下四种：（1） ...
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法律、法规强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。 合同的法律责任不同 劳动合同不履行、非法履行所产生的 。 合同内容的任意性不同 劳动合同的主要条款则由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品等。但 ...
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短期化，很多都是一年一签。三是劳动合同不规范，没有相应的必备条款，工人的权利不明确。四是劳动合同相关内容得不到落实，比如说欠薪问题已经成为一个痼疾 淘汰为名的解聘、资方任意决定薪酬标准，都是直接违反劳动法律的相关规定的。 中国的人力资源管理必须在《劳动合同法》的规范下进一步完善，而不能用现有的人力资源 ...
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乙方出资添置或更换的设施、设备，所有权归乙方所有。租赁期满或根据本合同第15条约定解除合同后，对于不可拆除或拆除后严重损害其价值、或可能影响加油站正常经营 ．4有下列情形之一的,乙方可单方解除本合同：15．4．1非因乙方的原因，致使乙方不能正常营业连续超过_______日或在任意连续的3个月内累计超过 ...
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至今未支付第二期股权转让款10万元给被告是因付款的条件尚未成就，而非其故意违约所致。上述合同约定内容及相应的履行情况表明，原告已适当地履行了合同约定 合同业已解除。对此，本院认为，合同一经成立生效，即对合同相对方产生法律约束力，未经双方同意，不能任意变更或解除。依照《中华人民共和国合同法》第九十四条的 ...
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不守法现象十分普遍；用人单位不与劳动者签订劳动合同，任意加班加点且不支付劳动者加班费，拖欠工资，劳动条件恶劣，不给劳动者上社会保险等违法行为十分突出。 综上所述 集体合同约定的劳动标准或者其他事项的；不提供或者不如实提供签订或者履行集体合同所需真实情况和资料的；不当变更或者解除职工一方代表的劳动合同的 ...
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合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。 （8）违反合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所 ...
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记载的签订时间却是同一日期，由相同的委托代理人签订的，依据合同不能确认合同当事人对合同价款约定的真实意思表示。所以，法院委托鉴定机构鉴定该工程总造价， ，以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力，这种计价模式不能反映企业的施工、技术和管理水平。本案中，环 ...
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记载的签订时间却是同一日期，由相同的委托代理人签订的，依据合同不能确认合同当事人对合同价款约定的真实意思表示。所以，法院委托鉴定机构鉴定该工程总造价， ，以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力，这种计价模式不能反映企业的施工、技术和管理水平。本案中，环 ...
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