比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按 是工资的12%. 养老保险的享受待遇：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金， ...
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发退休金的规定。但已加发退休金总额不足2000元的，差额部分一次性发放；超过2000元的，超出部分不退。(五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时 不享受奖励待遇：1.2002年10月31日以前退休后死亡的；2.本意见实施后未达到法定退休年龄并未办理退休手续死亡的；3.无单位夫妻双方未达到60 ...
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协商无果的情况下，他向当地劳动行政部门要求认定工伤，可是劳动行政部门以郑先生超过退休年龄，不再是劳动关系主体为由，不受理该工伤认定申请。郑先生能否获得赔偿 单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。《广东省工伤保险条例》明确，达到法定退休年龄的劳动者，不在该条例适用范围。 本案中，郑先生已经退休 ...
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符合法定退休年龄。2012年1月，我向所在单位请求办理退休手续，却知不符合法定退休年龄，不同意给我办理退休手续。后经我了解得知，因在工作档案表出生年月栏 要求办理退休手续、补发养老金的申请，不符合受理条件，作出不予受理通知书。现已经超过十五日，我是否还能起诉？如果不能，我会有什么办法可以维护我的权益。...
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即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，应按照国家规定办理退休手续。其中参加基本养老保险统筹的，由社会保险经办机构支付养老金。关于职工到达法定退休年龄前给企业造成的经济损失，在退休后如何赔偿问题，应通过有关法律程序解决。 1997年3月3日原劳动部办公厅《关于对超过退休年龄 ...
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说根据我的身份证和公安机关户籍档案记载的出生日期显示，我的年龄已经超过60岁，不符合就业年龄，因此拒绝与我签订劳动合同。请问，我能否要求同乐商贸 合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。你现在已经不符合劳动者就业的法定年龄 ...
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《职工退休（退职）审批核定表》（按规定参加基本医疗保险至法定退休年龄且不能按月领取基本养老金的人员除外）等有效证件，到市医保中心办理门诊统筹启动 医疗费发生时所在月份相对应的约定医院办理报销手续，最迟不得超过次年1月底。十二、异地安置退休人员门诊医疗费报销手续，由单位或个人直接到杭州市异地安置退休人员 ...
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。但被告辩称：张某在1999年8月17日就达到50岁的退休年龄，未到单位办理退休手续，根据劳动法相关规定：“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当 仲裁超过时效。[争议焦点及分歧]原告申请仲裁有无超过法定期限成为本案争议的主要焦点。该焦点所集中的问题是能否认定“退休之日”为劳动争议发生之日。用人单位 ...
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，郑州市法律援助中心指派实习律师。原审被上诉人（一审被告）郑州市人力资源和社会保障局。法定代表人戴春枝，局长。委托代理人徐立新、李荣荣，该单位工作人员。 错误，其是2011年7月达到正常退休年龄后才得知其于1994年被原郑州市人事局复核退休，其于2002年8月提起诉讼没有超过起诉期限，请求再审撤销一、 ...
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教育部门为赵秀芹办理普升高级工工资普升时发现赵秀芹已达到退休年龄，并开始办理退休申报手续，向我局申报审批，我局于1999年4月份为原告办理退休 工资及干部待遇两种，教师法规定的参照公务员待遇目前没有具体细则规定，原告的诉讼时效已超过十年。第三人对原告提供的证据质证意见如下：原告的教师身份与工资待遇无关 ...
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