岗位绩效工资制。岗位绩效工资由“基本工资+岗位工资+绩效工资”构成。基本工资为维持职工基本生活所必需的收入，原则上以当地政府规定的最低工资标准为基数；岗位工资以 ，艰苦边远地区津贴、岗位性津贴、补贴)之和。国家规定工资构成中活的部分和1993年工改后当地出台的津贴、补贴，以及单位收入中可用于个人分配的 ...
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：全国人大法律（1）条第二条本规定所称收费，是指由政府管理的国家行政机关和事业单位的收费。 第三条政府价格主管部门在会同有关部门管理收费标准、 ，包括检验费、检测费、鉴定费、检定费、认证费、检疫费等，收费标准按照鉴定的合理成本审核。成本包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、 ...
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的用人单位，要制定科学合理的劳动定额，支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时或休息日、法定节假日 ，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度 ...
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：全国人大法律（1）条第二条本规定所称收费，是指由政府管理的国家行政机关和事业单位的收费。第三条政府价格主管部门在会同有关部门管理收费标准、 ，包括检验费、检测费、鉴定费、检定费、认证费、检疫费等，收费标准按照鉴定的合理成本审核。成本包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、 ...
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的管理更科学、更规范、更透明。二○○四年七月二十七日国家发展改革委关于印发《收费标准管理规定（试行）》发改价格[2004]第893号各省、自治区、直辖市 检验费、检测费、鉴定费、检定费、认证费、检疫费等，收费标准按照鉴定的合理成本审核。成本包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务 ...
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拉开差距，不得平均发放。从办事员到省长（含相当职务），按工作人员所担任的职务，最低标准全年不低于一个半月办事员档平均工资，每月约为１５元；最高标准全年不 后，事业单位凡全年人均奖励工资（奖金）低于三个月基本工资的，可参照国家机关的标准执行，其发放奖金的免税限额由财政部门核定；全年奖励工资（奖金）达到或 ...
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应收取的国有土地租赁费，５年内可按国家规定的土地出让金最低标准测算额的３０％收取，但该土地使用权不得擅自转让、出租和抵押，确需转让、出租和抵押的， 完善的条件。二、关于企业内部分配（一）建立健全企业内部基本工资制度，实行灵活多样的分配办法。企业应根据劳动力市场工资指导价位和本企业工资总量水平，合理确定 ...
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。关于最低工资的含义，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第48条中的最低工资是指劳动者在法定工作 下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在 ...
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单位不得以性别为由拒绝录用女工和提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资和单方面解除劳动合同。认真贯彻国务院《 “低费率、广覆盖、可转移，并能与现行城乡养老保险制度相衔接”的原则，在国家和省上有关规定出台后，结合我市实际，制订我市尚未参加养老保险的 ...
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按照合同约定及时拨付工程款，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。（四）认真执行最低工资标准制度，改变农民工工资偏低、同 未成年工从事禁忌劳动范围的工作，并在劳动时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动 ...
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