干部的暂行办法》（国发[1978]104号）所规定的，其中下列情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作 一般在法治架构下解决。2010年9月10日法国议会众议院投票表决，同意将现行的法定退休年龄60岁提高至62岁，这引起了轩然大波。而其他西方国家退休 ...
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工伤保险待遇，目前争议很大，笔者认为，从保护劳动者权益角度出发，对超过法定退休年龄的劳动者，应当支持其享受工伤保险待遇，理由有以下几个方面。 一、超过 工人退休、退职暂行办法》规定了男女职工应当退休的年龄，否定者认为如超过退休年龄，与用人单位形成的就不是劳动关系,而是劳务关系或者雇佣关系。笔者认为，《 ...
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（鲁高法函[2009]31号） 最高人民法院： 东营市中级人民法院在办理垦利县人民法院报送请示的原告李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中， 通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华 ...
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的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华 个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者 ...
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（市）、区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：《长春市厂办大集体企业职工接续基本养老保险关系工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际 ；参加我市厂办大集体改革试点的企业和职工，可按规定享受企业欠费政府承债或一次性社会保险补贴政策。（九）达到或超过法定退休年龄人员补缴养老保险费并符合领取 ...
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（市）、区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：《长春市厂办大集体企业职工接续基本养老保险关系工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际 ；参加我市厂办大集体改革试点的企业和职工，可按规定享受企业欠费政府承债或一次性社会保险补贴政策。（九）达到或超过法定退休年龄人员补缴养老保险费并符合领取 ...
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为1950年1月。根据国家法定的企业男职工年满60周岁应退休的规定，原告于2010年1月年满60周岁，已达到法定退休年龄，我局于2010年1 ，由县级人民政府劳动保障部门审批，被告钦州市钦南区劳动和社会保障局是符合上述规定的行政管理部门。根据《中华人民共和国户口登记条例》、《中华人民共和国身份证法》 ...
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最低生活保障标准发给生活费，不计算连续工龄，达到法定退休年龄后，按当时国家和省关于事业单位改革未聘人员退休的有关政策执行。（五）自谋职业。鼓励未聘 （七）维护和谐稳定。分流人员安置工作关系到乡镇卫生院（社区卫生服务中心）广大职工的切身利益，各地要加强宣传引导，细致做好思想政治工作，从政治上、生活上关心 ...
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最低生活保障标准发给生活费，不计算连续工龄，达到法定退休年龄后，按当时国家和省关于事业单位改革未聘人员退休的有关政策执行。（五）自谋职业。鼓励未聘 （七）维护和谐稳定。分流人员安置工作关系到乡镇卫生院（社区卫生服务中心）广大职工的切身利益，各地要加强宣传引导，细致做好思想政治工作，从政治上、生活上关心 ...
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的，按月领取养老金，直到死亡：（一）1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；（二）1998年7月1日前（不含本 劳动部）1994年颁布的《企业职工生育保险试行办法》等一系列法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险这三大险种的保险费的征缴是用人单位的法定义务，也是行政 ...
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