规定。四、本通知由人事部负责解释。在转换到社保制度前，大部分的事业单位，一般尚未参加社保“四险”（基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险 作强制性参保规定，参加了工伤保险才能获得由社会保障机构给予的赔付，未参加自然不能得到赔付。因此，社会保险型的工亡补助金不具有精神损害赔偿属性。如果说，其 ...
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当作司法鉴定：一可以确定赔偿金额，二可以确定申请时效或诉讼时效。前者的鉴定按一般人身损害伤残鉴定标准、后者司法鉴定应当是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的 ...
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承担赔偿责任，同时还规定如果是如果交通事故赔偿主体不能赔偿的情况下，受害人同样可以要求工伤保险待遇赔偿主体予以赔偿，因此从该办法的规定来看，实际上是为 工伤保险本身具有社会性、互济性、福利性等特征，也为了体现一般民事责任的惩罚与预防功能，在选择模式下，工伤保险经办机构或者用人单位不应当为第三人的侵权 ...
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对于补偿不足的部分，工伤受害人就工伤补偿不足的部分当然地享有民事赔偿请求权。 其次，从劳动法与民法的关系看，劳动法与民法是特殊法与一般法的关系，劳动法是 利益。众所周知，作为司法解释，根据上位法优于下位法的原则，司法解释的效力不能超越法律，它应当在法律法规的范围和框架内进行，劳动部对此在《关于贯彻执行 ...
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一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 适用本条规定。从上述规定也可以看出，工伤的处理和一般人身损害赔偿的处理分别适用不同的处理机制，工伤不能按一般人身损害赔偿处理，反之，一般性人身损害赔偿 ...
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一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 适用本条规定。从上述规定也可以看出，工伤的处理和一般人身损害赔偿的处理分别适用不同的处理机制，工伤不能按一般人身损害赔偿处理，反之，一般性人身损害赔偿 ...
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都构成人身损伤。以责任性质划分，有一般侵权人身损害，特殊侵权人身损害，如雇佣损害赔偿、工伤事故赔偿、产品责任人身损害赔偿、高度危险作业致人人身损害赔偿 受害人放弃既存的劳动保险福利；补充模式实际是补足差额，受害人的既有权利，不能全面充分地给以保障，这不是人性社会应该彰显的；唯有兼得模式体现了以人为本的 ...
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关系，雇工受雇主的雇请而为雇主做工，雇主给雇工支付劳动报酬。 2、个人雇工一般都是短期行为，时间上以完成一定数量的工作为期限。 3、个人雇工因其 远。 因此，个人雇工人身损害赔偿标准应按有关民事赔偿的规定进行计算。不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。只有这样 ...
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当作司法鉴定：一可以确定赔偿金额，二可以确定申请时效或诉讼时效。前者的鉴定按一般人身损害伤残鉴定标准、后者司法鉴定应当是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的 ...
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》明确规定了不同于一般侵权案件的死亡赔偿制度,依据最高院通知,因医疗事故发生死亡的案件,应当按照《医疗事故处理条例》的规定处理。此外,《工伤保险条例》对因 将丧失抚慰的目标,因而其请求权应随主体资格的消灭一并消灭,近亲属自然不能继承行使这种请求权。比较法上,《德国民法典》原第847 条（现第253 条 ...
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