批准，全年可扣除一个半月标准工资的加班工资之后，按《国营企业奖金税暂行规定》征收奖金税，实行这种办法的企业，除在法定节、假日经批准加班外，其余加班 提出合理的扣除额（如经过批准承包的年终一次性给承包人的嘉奖奖金，以及国家规定的职工工资补贴等不计入奖金总额的项目），经主管部门参照同行业的实际情况审核后 ...
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或者家属给予帮助。各级人民法院应当保障法官享有国家规定的探亲假、年休假、婚丧假和其他假日。各级人民法院可以按照国家有关规定为法官购买保险。第七条保障法官的 有组织犯罪及其他暴力犯罪案件的法官制定并采取安全防范措施。有关机关未按法定程序传讯、拘留，或者超时超期传讯、拘留法官，法官所在法院应当及时同有关 ...
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原则，由合营企业董事会决定，并报市劳动局备案。中方高级管理人员的实得工资，按照市劳动局的有关规定确定。 十二、合营企业按月提取相当于中方职工工资总额 用于为职工建造或购买住房。 十七、合营企业的职工享受中华人民共和国的法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育等假期。 合营企业应严格控制延长 ...
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法定节假日，在上海地区有时也称为国定假日，通常指国家规定的公民休息的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定节假日主要分为三类： （一） 计薪天数=年计薪天数/12=21.75天 月计薪天数是计算工作日工资、法定节假日与休息日加班工资的依据。与2008年1月调整前相比，劳动者节假日和休息日 ...
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职工在劳动过程中的安全和健康各项保护措施。第十八条开发区内的企业应当按照国家和本省有关女职工以及年满十六周岁未满十八周岁的未成年工的劳动保护规定， 延长工作时间的，企业应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。第二十条开发区内的企业应当执行中国政府规定的公休日、法定节日、假日等休假制度。第二十一条 ...
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原则，由合营企业董事会决定，并报市劳动局备案。中方高级管理人员的实得工资，按照市劳动局的有关规定确定。 十二、合营企业按月提取相当于中方职工工资总额 用于为职工建造或购买住房。 十七、合营企业的职工享受中华人民共和国的法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育等假期。 合营企业应严格控制延长 ...
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二、关于经济补偿的计算口径问题1、作为经济补偿计发基数的月工资收入是指按国家规定列入工资总额统计的实得工资性收入。2、月工资收入按劳动者终止或解除劳动合同前 满8小时为一天，21．5天为一个月。上述计算办法不包含国宝规定的法定体假日和休息日。3、劳动者累计病休的医疗期计算周期应从劳动合同履行之日开始 ...
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和人员配备，由企业根据实际需要自行确定，并报企业主管部门和劳动部门备案，专项纳入国家劳动计划。第四条北海市设立劳动服务公司，协助企业招用和培训职工，负责职工就业 。第十一条企业职工享有我国规定的公休日、法定节假日和探亲、婚丧等假日待遇，以及合同中订明的其他权益。职工享有工资的节假日为：公休日每周一天； ...
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应聘面试时，明确告知面试的部门经理，我希望可以正常休周末及国家规定的假日，倒休也按照国家规定的法定节假日倒休。对方同意表示同意。随后和派遣公司签订劳动合同（ 春节值班三薪也不能发放。事先并无任何人以书面、口头形式告知，而是发现工资不对，找人力要工资条时，人力告知。请问1、由于签订合同前后对于倒休规定不 ...
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8天的工资，但是国庆期间休了2天，我3号上班的。他们就按6天的工资算，难道国庆假日休息不算工资吗？？像我这样的情况我能否要求他们以国假3倍工资给我，如果能，要算几天？？？如果他们一直和我计较，我能不能要求他们把之前国家规定的法定节假日的工资3倍赔偿？？？（我们法定节假日上班从没有3倍工资， ...
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