酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告郭鑫缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告郭鑫休息，也未进行 12月至2010年6月期间的养老保险费1400元，一次性支付被告郭鑫双倍工资6000元，一次性支付被告郭鑫加班费5195.74元。以上事实有当事人陈述、营业执照 ...
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工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告韩雅辉缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告韩雅辉休息，也未进行 月至2010年6月期间的养老保险费1400元，一次性支付被告韩雅辉双倍工资6000元，一次性支付被告韩雅辉加班费5195.74元。以上事实有当事人陈述、营业执照 ...
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的行政管理人员和工程技术人员，不论在法定节日、公休假日加班或者在每天规定的工作时间以外加点，均不另外发给加班加点工资。但在夜间加点工作超过23点以后 不利于巩固职工的生产积极性。我们认为，在停工期间少发职工一部分工资的原则仍然是正确的，兼顾了国家和个人两方面的利益。但是，对于广大职工提高了劳动生产率， ...
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的行政管理人员和工程技术人员，不论在法定节日、公休假日加班或者在每天规定的工作时间以外加点，均不另外发给加班加点工资。但在夜间加点工作超过２３点以后 不利于巩固职工的生产积极性。我们认为，在停工期间少发职工一部分工资的原则仍然是正确的，兼顾了国家和个人两方面的利益。但是，对于广大职工提高了劳动生产率， ...
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的行政管理人员和工程技术人员，不论在法定节日、公休假日加班或者在每天规定的工作时间以外加点，均不另外发给加班加点工资。但在夜间加点工作超过23点以后 不利于巩固职工的生产积极性。我们认为，在停工期间少发职工一部分工资的原则仍然是正确的，兼顾了国家和个人两方面的利益。但是，对于广大职工提高了劳动生产率， ...
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的行政管理人员和工程技术人员，不论在法定节日、公休假日加班或者在每天规定的工作时间以外加点，均不另外发给加班加点工资。但在夜间加点工作超过２３点以后 不利于巩固职工的生产积极性。我们认为，在停工期间少发职工一部分工资的原则仍然是正确的，兼顾了国家和个人两方面的利益。但是，对于广大职工提高了劳动生产率， ...
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必须进行抢修的；(四)由于发生严重自然灾害或者其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的；(五)为了完成国防紧急生产任务，或者完成 除按照本人当天完成的定额和规定的计件单价发给应得的计件工资外，再按照本人日标准工资的百分之一百发给加班工资.公休假日加班工资的发放，实行计时工资制的 ...
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：“用人单位应当根据劳动者的劳动技术熟练程度和用人单位的盈利情况，逐步提高劳动者的工资水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。“用人单位在停工未与劳动者解除 不定时工作制或者综合计算工时工作制。第十四条用人单位应当执行国家规定的公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。第十五条用人单位必须执行 ...
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日山东省第七届人民代表大会常务委员会第四次会议通过的《山东省计划生育条例》规定：“晚育的，除国家规定的产假外，增加产假两个月”。）关联法规：国务院行政法规（1 待遇。第十七条职工在规定的探亲假期和路程假期内的工资发放：实行日工资制的，应将总假期内的法定节日、公休假日扣除后计发工资；实行提成工资制或计件 ...
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免税规定 外国驻华通讯社记者的工资薪金收入，应当依照外国个人所得税法的规定征收。如其要求免税，应在对等原则的基础上，即对方国家明确规定免征我通讯社记者个人所得税 日在北京市涉外分局征收大厅申报征收窗口，申报上月个人所得税。如遇最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有连续3 ...
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