本人在一集团企业工作，06年至13年10月。在此期间，基本工资为800，没有根据国家规定增加，值班没有加班费，只有倒休。法定假日没有三倍工资。本人是非农，但公司一直没给上住房公积金。此情况能给陪多少钱？...
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我所在公司春节放假了9天 但是这9天中都是没有工资的 国家规定法定假日7天中也是可以领取基本工资的吗 公司都没有给我发放 请问这是合法的吗...
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老板规定：不满一年的没有年假。 所以从2012.1. 25至2012.1.30放假时，要扣工资。2012.1.20至2012.1.24放假日为国家法定放假日，不扣钱！ 公司是6休1制。周6休息。...
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工矿、基本建设、交通运输企业工人职员法定节日公休假日工作和延长工作时间以及六履行国家义务和社会义务时的工资支付办法，过去各部门、各地区规定多不一致，相互影响， 时；（四）出席劳动模范、先进工作者大会时；（五）根据工会法第１８条的规定，不脱离生产的工会基层委员会委员，因工会活动每月占用生产时间不超过两个 ...
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工矿、基本建设、交通运输企业工人职员法定节日公休假日工作和延长工作时间以及六履行国家义务和社会义务时的工资支付办法，过去各部门、各地区规定多不一致，相互影响， 时；（四）出席劳动模范、先进工作者大会时；（五）根据工会法第１８条的规定，不脱离生产的工会基层委员会委员，因工会活动每月占用生产时间不超过两个 ...
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由有关部门予以处理。(二)企业缴费单位的单位缴费基数和缴费额申报1、工资总额按国家统计局规定的口径计算,即各单位在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬 每月10日前在缴费账户存入足额的资金用于缴纳社会保险费。如果当月10日是法定休假日的,以休假日期满的次日为缴纳期限的最后一日;如果在当月10日前有连续 ...
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酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告休息，也未进行调休更未 年12月至2010年6月期间的养老保险金1680元、一次性支付被告双倍工资7200元、一次性支付被告加班费6234.21元。以上事实有当事人陈述、营业执照复印件、 ...
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，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司， 未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告休息，也未进行调休更未支付 ...
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一直在营业。原告所诉不是事实。原告未与被告签订合同，应支付双倍工资，应为被告补缴保险金，支付加班费。解除劳动合同，应支付被告经济补偿金及2010年 未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告休息，也未进行调休更未支付被告 ...
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，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司， 假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告潘东魁缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告潘东魁休息，也未进行调休 ...
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