办法就继续做了 然后有答应一月加三百工资 期间有旷工 没辞退 最近旷工被辞退 工资只发5000其余都押着没发 请问他是不是就可以扣我旷工的工资 然后他还说一月答应我三千三也给不了 是不是合法的？他现在也没给我算工资 就说要扣 心里挺没底 的 ...
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请教，最新劳动法关于职工旷工是如何规定的，如旷工扣薪金额多少有无明确规定及旷工情形包括哪些...
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因本人发放工资当天旷工 发放工资时开会讲旷工一天推迟七天旷工两天推迟14天 这样合法吗因本人所在的工厂没有签劳动合同 指签过 员工手册 但是有过发工资记录 这样可不可以去劳动局投诉呢...
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没有签劳动合同不想做了经常隔几天就旷工一天，辞职很早就说了老板不让走，因为经常隔2天旷工1天迟到什么的老板说不给工资了工资是压一个半月的旷工一天算扣100...
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我这个月旷工3天厂里算自离，那我上个月工资能领吗？厂里说旷工1天扣6天工资算在上个月工资里，这是违法吗？我该怎么办？如果厂里有规定，我还能要到上个月完整的工资吗？...
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我这个月旷工3天厂里算自离，那我上个月工资能领吗？厂里说旷工1天扣6天工资算在上个月工资里，这是违法吗？我该怎么办...
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人就走了，走的那天晚上也发信息给领导打过招呼了，后来说要扣我工资，算我旷工，我也没有跟他们签合同，也干完了整月，也发过信息跟她打过招呼了，这样合理吗 干到年底就走，她也同意了，只是没有坚持到年底实在是受不了了就走了，她说算我旷工，这样合理吗？该扣吗？他们现在就逮着我辞职不合理说话，意思就想我讲过了他们 ...
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12月初因为没请到事假旷工四天公司要开除我，公司说不会支付我双倍工资，而且还要扣除我旷工四天的双倍工资（说是公司规定），现在公司暂停发放我11月的工资，说我12月没来上班工资是0，所有的旷工四天的双倍工资要在11月里面扣除，这合理吗，这样不是三倍了吗...
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请问劳动法中有对旷工的处理办法吗?旷工4天该怎么处理的。谢谢。望回复。...
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用人单位定制的规章制度（合同之外）怎么制定才算是有效呢？开会告知后贴出来算吗？ 关于旷工 罚款 有没有法律规定的标准？用人单位旷工一天罚款100元（月工资2000），合理吗？ 先用人单位不承认以前的口头请假（无请假手续），准备按照旷工处理，按照其指定的标准扣工资？...
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