签吗？能不能拿到这几个月的双倍工资？近日，本报接到读者来电咨询，就这位读者的困惑，记者采访了北京市炜衡律师事务所劳动法专业律师单兴山。 我 ，孙女士可以解除与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。 孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法维权。（此文刊登于中国妇女报 ...
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的广度、深度和力度，维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系的构建。二、总体目标依托现有行政管理体系和劳动保障基层服务平台，划分基础工作管理网格和执法监督 ，实现对用人单位的动态监管，形成全方位覆盖、全过程监控、精细化管理的新型劳动保障维权工作机制，为政府实施科学管理、科学决策提供全面准确的依据，为劳动者 ...
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的集体企业和中断缴费的职工允许以自由职业者身份参保缴费接续养老保险关系；过去与原单位脱离劳动关系的自由职业人员，可按对应期政策规定补缴基本养老保险费；自由 区）、各有关部门，要大力开展巩固和完善城镇社会养老保险体系专项行动宣传咨询活动。充分利用各种新闻媒体进行参保缴费政策、扩面征缴先进典型、先进经验等 ...
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以科学发展观为指导，以建立规范有序、和谐稳定的新型劳动关系为目的，健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强 各类新闻媒体，通过建立专栏、专题等形式，在市区主要街道悬挂横幅及设立咨询宣传点，大力宣传《劳动合同法》。2、开展“送法进企业、到社区”活动，宣传 ...
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，要求单位支付双倍工资、支付拖欠的加班费以及经济补偿金。【审判结果】本案经过劳动仲裁及法院一审诉讼，最终，员工的大部分请求得到支持，该外资企业支付给马 理由提出解除劳动关系，此后才可以以此为由主张经济补偿金，如若不然，经济补偿金的诉求很难得到支持。陈律师建议，劳动者在遇到类似情形时，可以先咨询律师， ...
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月才没在该厂工作的。我想向您咨询以下几点： 1、我母亲这样的工作关系属于是劳务关系还是劳动关系。 2、能否按照劳动合同法第47条规定的得到补偿吗。 劳动 经费补偿吗。 4、还能向该企业索要其它的一些费用吗。 5、如果我母亲要维权，应该走什么样的途径比较合适呢。 6、如果要通过法律手段，我们应该起诉的是 ...
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劳动者开放，对城乡劳动者实行公平待遇，对登记求职的农村进城务工人员实行免费的信息咨询、职业指导和职业介绍。实施以下岗失业人员为对象的“再就业援助行动”，以 监督、依法维权的作用。六、完善社会保险制度，妥善解决农村劳动者的社会保障问题(十二)切实解决好工伤和医疗保障问题。将与企业建立劳动关系的农民工全部 ...
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违反最低工资标准的规定 福建畅丰车桥制造有限公司于2002年5月与陈昌力建立劳动关系，安排陈从事装卸工作，实行计件工资。从2013年3月起，因生产任务 元。同日，广东省市镇三级工会组成联合组进驻该厂与工人沟通，为他们提供法律咨询。东莞市社会保障局根据调查情况，向裕元鞋厂发出《社会保险限期改正指令书》， ...
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的证据。比如工服、工卡、工牌、工资条等，都能证明劳动关系的存在。另外，在劳动关系履行期间，劳动者应注意单位是否为自己缴纳社会统筹保险，是否支付加班工资 内申请工伤，劳动者可能得不到法律的保护。由于请求工伤赔偿的程序和赔偿数额的计算方式比较专业，建议劳动者咨询相关专业方面的律师，将会得到更为全面的帮助。...
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辞退，没有提前通知，即时离职，公司拒绝开具离职书面材料。现在手头有证明与用人单位劳动关系的材料，比如，工资条（没有公司盖章，给个人的那种），考勤记录文件 ，没有书面被辞退离职的证据，是否非常不利，此情况下什么证据可以证明被公司辞退？三，如果寻求律师代理维权，费用怎么收取？（因为如果成本太高就没有维权的 ...
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