合同。（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作 整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷ 4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷ ...
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合同。（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作， 调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷ ...
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门卫等工作。入职前，单位承诺他们每天工作8个小时，一周工作5天，节假日正常放假，包吃住等，月薪为2000元左右。上班后才发现，每天不但要工作8 防盗或为处理突发事件等原因，安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间内从事的非本职工作的活动，如接听电话、看门等，期间可以休息。值班费的发放则 ...
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基本工资3000元、通讯费100元，在上述工作期间，除每年春节假期外，未能在休息日(周六、周日)及其他法定假日休息，金德公司亦未安排其补休。金德公司未 ，支付相应的工资报酬。本案中，上诉人提出支付给被上诉人的工资中包含休息日及节假日加班费的主张，但是其未提供相应的证据予以证明，故对其主张，本院不予支持 ...
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县办字(2008)8号《关于做好冰冻灾害抗灾救灾工作的紧急通知》,要求“冰冻期间,各乡镇全体干部职工必须在岗在位”。而不是只要求个别主要领导在岗在位就 法令,也不符合行政伦理;同时乡镇领导也不可能凌驾于法律之上,在不是法定节假日擅自对其他干部放假。上诉人上述论证是为了说明被上诉人所谓的调查被告的内容 ...
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以当事人的意思而随意转移。且学生的法定监护人与学校之间也没有签定任何监护权转 移合同；其次，如果学校真的承接了学生的部分监护权，那么它所承担的责任 的学生人身伤害事故。 (2)住校学生自行外出或擅自离校期间发生的学生人身伤害事故。 (3)在放学后、节假日或假期等学校放假期间，学生自行滞留学校或到校活动 ...
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要求二被告依法计付工资并无不当。根据谢贻胜提交的施工队考勤表，结合当年国庆节放假的安排(2008年9月27日、28日正常上班，2008年10月6日、7日仍 年10月份正常工作日为18个，节假日的工作日为8个(国庆节上班4天，普通休息日的工作日为4个)。谢贻胜在刘永利的施工队工作期间，刘永利依法应支付谢 ...
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迁至小营村，单位安排客车接送工人上下班，并制定了员工乘车路线站点及时间表，该表写明各个员工乘车的站点和时间，其中周君淼在电子管厂上车。超越 二倍工资，返还2003年至2006年的养老保险金，支付6年的休息日、节假日工资、放假期间的生活费和2008年的奖金200元。安阳市劳动争议仲裁委员会于2009年9 ...
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：“旅行社需要租用客运车辆、船舶的，应当选择具有相应资质的运输企业和已投保法定强制保险的车辆、船舶。旅行社与运输企业签订的旅游运输合同，应当明确运行 旅游预报制度和旅游警示信息发布制度。市旅游行政管理部门应当在春节、国际劳动节、国庆节假日期间及放假前一周，通过大众传媒逐日向社会发布主要旅游区(点)的 ...
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报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”。第70条规定：“休息日、法定节假日安排劳动者工作 工作时间的工资报酬。”根据国务院《关于职工工作时间的规定》和《全国年节及纪念日放假办法》等有关规定，职工每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时 ...
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