故该部分请求，本院不予支持。四、原告要求赔偿船员工资10080元人民币的诉讼请求不合理，原告计算的是14名船员1个月的工资，而这14名船员不可能都是起火 ，所以该船亦不应有工资损失；再者，休渔期间，原告本就应该支付其船员工资，所以原告的合理船员工资损失应该是扣除二个烧伤船员的工资，其余12名船员的20 ...
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》的规定，企业在非归因于自己原因情况下未在1个月内订立书面劳动合同的，可以免除双倍工资赔偿责任。但是，企业应相应承担举证责任。特别是对于因劳动者 经济补偿金的情形，且不属于以前规定中经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入情形的，经济补偿年限自用工之日起计算。《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的 ...
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经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者 审判在处理诸如路外伤亡的赔偿时还适用《暂行规定》关于补偿的规定，参照事故发生时的生活水平以及受害人受害程度，给予受害人几万元不等的补偿。而条例废止了 ...
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》的规定，企业在非归因于自己原因情况下未在1个月内订立书面劳动合同的，可以免除双倍工资赔偿责任。但是，企业应相应承担举证责任。特别是对于因 经济补偿金的情形，且不属于以前规定中“经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入”情形的，经济补偿年限自用工之日起计算。《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的 ...
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经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者 审判在处理诸如路外伤亡的赔偿时还适用《暂行规定》关于补偿的规定，参照事故发生时的生活水平以及受害人受害程度，给予受害人几万元不等的补偿。而条例废止了 ...
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，姜某要求李某和保险公司按15000元/月的标准赔偿其误工费，并提供三个酒店的在事故发生前连续三个月的工资表予以证实，单独误工费一项要求赔偿180000元 保险车辆由无证人员驾驶、醉驾情形下是否应该赔偿？如何赔偿？保险公司如何承担诉讼费用？ （一）[案例一]2009年3月23日，陆某持准驾二轮摩托车的 ...
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交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自 不管社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？，根据什么法律条文呢？ 而且因为 ...
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，并且都是拖欠了2个月的工资没有支付，那么请问：如果小王和小李都是在2012年2月份辞职（工作了一年），他们两人所获得的赔偿有什么不同？如果 小王适用的是劳务雇佣法律关系，而小李应该适用的是劳动法律关系！ 和上面例题有关的其他法律法规还有以下几项： C1，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 ...
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的事实是，王建伟是焦水渠派到矿上从事事务管理的人，从几个月的开矿情况看，记工均由王建伟负责，发工资则由王建伟和焦水渠发放。一审中所涉证人均 请求。首先，尚保国的雇佣身份毋庸置疑，其在雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，应该得到赔偿。其次，周立、周学系该矿承包人也是客观事实：1、证人张彦灵、陈海军、张 ...
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责任划分等其他原因上诉40件 从以上数据可以看出，人身损害赔偿案件审理呈现以下几个特点：一是人身损害赔偿案件收案数呈上升趋势，特别是2007年一、二审收案 并提供事故发生前3－6个月的工资单 无固定工作 受诉法院相近行业上一年度职工月平均工资 近三年平均收入情况 3、护理费 根据《赔偿解释》第21条的 ...
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