2005签的合同到今年底中止，应该赔偿几个月的工资？...
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目前合同还有两年才到期，因为患上了职业病，不能从事这项工作，所以公司要裁员，想询问一下这种情况被辞退，公司应该赔偿几个月工资？谢谢！...
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我是2010年10月27日进入公司的，刚入职的时候签过试用期的合同，但是直到2011年12月16日才给我说让我去拿合同，可刚过半个月公司就通知我因为公司组织机构调整要与我解除劳动合同，请问：我应该向公司要几倍的赔偿，是月基本工资还是去年的平均工资的几倍？...
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我是2008年6月17日进入公司的，公司劳动合同是一年一签的，2014年8月29日通知我离厂并办理解除劳动合同，请问：我应该向公司要几倍的赔偿，是月基本工资还是去年的平均工资的几倍？...
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10年7月份进公司，说是试用期3个月，却一直没跟我们签劳动合同，如果现在临时被辞退，公司应该赔偿几个月的工资？谢谢！...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿...
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，到现在10月了听人说老板觉得我现在这个部门可能要移除了，公司会劝退我或者做赔偿，我想知道我们10月10发工资拿的是9月份的工资不算，纯赔偿的话我能拿到几个月工资的赔偿金？另外我们工资条上写基本工资1600 岗位补贴600 饭贴300，是按1600月工资来算 ...
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开始裁人，要求员工主动离职，会给我们1个月的补偿金。如果不肯签会以调岗降薪，或找理由辞退我们而且不做任何赔偿为威胁，或扣押退工单和劳动手册。 面谈的同事因为受不了威胁签字走人。请问我在这种情况下应该怎么样做？我们还剩几个老员工，怎么样维权，录音有用吗？还有如果几个人一起请一位律师来处理此事可以吗？怎么 ...
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我2000年到现在2014年还在单位干，没签任何合同，请问我让单位赔偿2008年以后11个月，还是这六年的双倍工资...
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休息一个月，有事可以在家里办公，工资照发。可是一月又一月，最后休息3个月（12月，1月，2月，中间加上春节）3月1号又重新上班，这才上班一个多月，有消息称，老板欲解散公司，真害怕又是提前一天通知，得不到任何赔偿，还有之前休息的三个月工资。请问我应该做些什么呢？求助！...
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