时，韦某已怀孕。韦某在某幼儿园工作的年限为2010年8月1日至2013年7月10日共2年11个月零9天。劳动合同存续期间，韦某 与某幼儿园存在劳动争议为由，向玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求某幼儿园向按法律规定支付赔偿金。玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委作出仲裁裁决书，韦某 ...
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女士便向单位领导请了病假，并按时交由医院开具的病假条给单位。2014年2月份，小梁收到单位人资电话，要求其尽快提供准生证明，否则公司将会予以辞退。吴 至2013年5月31日止，直至2014年5月5日吴女士收到了单位邮寄的《解除劳动关系证明书》。工作期间吴女士月工资2500元。因此，吴女士可主张单位支付 ...
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13号拿的结婚证，（十月一日才办的酒席） 7月28号到上海市闵行区阶梯吉美幼儿园工作，并签下一年的劳动合同。由于之前去应聘的时候，简历上写的是 末婚 （ 我老婆了。 我老婆在工作期间认真，负责，深得小朋友和家长的喜爱。就是因为怀孕了，单位就把我老婆开除了。我们从来没有向他们提出过什么要求，也没有请孕假 ...
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认为能“赚大钱”。被父亲强行带回小琳的父亲贺先生说，在此之前，他给女儿的工作单位打电话，被告知小琳已请假不知去向。贺先生随后得知小琳正在向亲戚借钱，联想到 贺先生和家人突然发觉女儿身体“不对劲”，逼问小琳才得知，她在传销期间被传销头目毕某强奸并怀孕。那是在2004年8月份的一天，凌晨1时多，毕某借口找 ...
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确保职工的身体健康和生命安全。三、用人单位要结合本单位的实际，做好防暑降温工作。合理安排职工在高温天气期间的工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动和 应与工会和职工协商，不得强制要求职工加班加点，并且延长工作时间每日不得超过1小时。对女职工和未成年工要加强特殊保护，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的 ...
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的比例缴费，缴纳的费用由医保经办机构单独列账，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。具体办法按照《合肥市农民工参加医疗保险试行办法》(合政办( ，谁负责”的要求，切实保证农民工基本生活和工作的安全卫生条件，严防传染病、食物中毒、职业危害等事故发生。发生突发公共卫生事件后，用工单位及其主管部门要 ...
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技术服务、综合管理的职能，社区居委会依据国家法律和政策，协助政府做好计划生育工作；单位负责，即按责、权、利相统一的原则，建立和完善机关、 适应市场经济、城市化建设的新形势。实施信息化管理工程。根据国家部署，在“十五”期间逐步构建“三网一库”(各级计生委内部办公业务局域网；国家计生委与省计生委、省计生委 ...
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目标和基本原则“十五”期间，我省城市社区人口与计划生育工作的主要目标是：适应建立社会主义市场经济体制和社区建设要求，加快构建“属地管理、单位负责、居民自治、 并与社区信息网络链接，实现社区人口与计划生育信息网络化。按照《统计法》的要求，健全社区人口与计划生育统计制度，特别要做好对当年发生各种婚孕现象的 ...
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工作。各地特别是夏季高温天气发生频率较高的地区，要按照法律法规和标准要求，结合当地实际情况制定夏季防暑降温的有关规定。各地要建立政府统筹协调、有关部门 2002）等规定的各项防暑降温措施。（四）用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度 ...
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回城镇、农村的不同去向，分别开设适应社会需要的各种职业技术课程。课程设置和教学要求可参照社会同类型学校。技术培训达到标准的，经当地劳动部门统一考核后，发给技术 地对出所少年进行定期访问，考察改造质量，并协助街道、乡镇、学校、单位做好帮教工作。第十章 干部第五十条 少管所的干部(不含工勤人员)应按少年犯 ...
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