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适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准。第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定 必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。第 ...
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不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准。第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定 必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。第 ...
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适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别 必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 ...
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适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准。 第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别 必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 第 ...
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适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准。 第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别 必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 第 ...
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适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别 必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 ...
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适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别 必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 ...
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适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别 下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职, ...
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适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准。 第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别 下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职, ...
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适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准。 第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别 必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 第 ...
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