工时，应当实行男女平等，不得以任何形式歧视或者变相歧视女性；不得以限制妇女结婚或者生育作为录用的附加条件。用人单位应当有计划地对女职工进行上岗、在岗、 妇女联合会、工会、共青团等组织投诉或求助。受理家庭暴力投诉或者求助的组织不得拒绝、推诿。受理家庭暴力投诉或者求助的单位，应当及时进行劝阻，对家庭暴力 ...
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十六条，增加一款作为第二款：学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。十、第十七条改为第十八条，第三款 二条，修改为：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。十四、第二十二条改为第二十三条，增加一款作为第二款：各单位在录用女职工时，应当依法与其签订 ...
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条件的应当提供必要的卫生保健设施，保障女性青少年健康成长。第八条各单位在录用职工和对职工晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则， 规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条国家工作人员玩忽职守，拒绝受理受害妇女的投诉，造成严重后果的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的， ...
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条件的应当提供必要的卫生保健设施，保障女性青少年健康成长。第八条 各单位在录用职工和对职工晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则， 严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条 国家工作人员玩忽职守，拒绝受理受害妇女的投诉，造成严重后果的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的， ...
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权利的平等规定过于原则而缺乏实际可操作性。有些劳动单位以特殊保护妇女为理由在某些就业职位上拒绝妇女，实际上就是对女性进行歧视，而对“什么是歧视行为”法律上 范围的同时，也在有关法律中对某些工作领域作出（在同等条件下）有限录用女性的规定呢？”[27]第三，明确救济途径，扩大救济范围。“建议立法机构加强 ...
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由有关部门和社会团体负责人组成，人民政府负责人兼任主任，其日常办事机构设在同级妇女联合会。工作经费列入同级人民政府财政预算。乡（镇）人民政府、街道办事处和企业 除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外，各单位在招收、录用职工时，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。各单位制定的规章制度，不得含有歧视女性的 ...
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由有关部门和社会团体负责人组成，人民政府负责人兼任主任，其日常办事机构设在同级妇女联合会。工作经费列入同级人民政府财政预算。乡（镇）人民政府、街道办事处和企业 除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外，各单位在招收、录用职工时，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。各单位制定的规章制度，不得含有歧视女性的 ...
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限制女生的录取比例。国家和省人民政府另有规定的除外。用人单位不得以性别为由拒绝接收国家分配的女毕业生，或者在接收时附加其他条件。第十三条初级中等以上各类 ，或者在接收时附加其他入学条件。用人单位在录用职工时不得歧视符合就业条件的解除收容教育、劳动教养及刑满释放的待业妇女。第十七条用人单位不得以结婚、 ...
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应当重视和加强对妇女进行职业技术教育。第十四条除国家明确规定女职工禁忌从事的劳动外，各单位在招收、录用职工时，不得以性别为由拒绝接收符合条件 月31日江苏省第六届人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《江苏省关于保护妇女儿童合法权益的若干规定》同时废止。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省 ...
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会议审议了上海市人民代表大会内务司法委员会关于提请审议“关于修改《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的决定（草案）”，决定对《上海市实施〈中华人民共和国 方经平等协商，可以对女职工的特殊保护签订专项集体合同。“各单位在录用女职工与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议时，应当依法约定女职工的 ...
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