；女性受教育状况有所改善，基础教育基本实现性别均等发展，中高等教育女性比例上升；妇女卫生保健水平较大提高，健康状况得到改善。孕产妇保健覆盖率、非住院新法接生率、 除国家有特殊规定外，用工单位不得以性别为由拒绝录用女性，或者对女性提高录用标准。4．积极开辟适合妇女特点的就业领域，在经济发展和产业结构优化 ...
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第二章 机构与职责第七条 市和区(市)、县人民代表大会常务委员会根据需要设立妇女权益保障的工作机构。第八条 本市各级人民政府负责本条例的贯彻实施。市 规定，对女生歧视或附加限制性入学条件；(九)依法应当录用而拒绝录用或对妇女附加录用条件或作出歧视性规定阻止妇女就业的；(十)违反本条例或国家户籍管理规定 ...
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第九条 自治区各级国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织应当为妇女管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务创造条件，并通过各种途径和 、压制，不予查处的；(二)在招干、招工中依照有关规定，应当录用妇女而拒绝录用或者提高录用标准的；(三)以性别为由强迫女职工提前离职、离岗的；(四 ...
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、录用职工时，依照法律、法规规定，应当招收、录用而拒绝招收、录用妇女或者对妇女提高招收、录用标准的；(四)划分责任田、口粮田、自留地、自留山，以及批准 ，还应给予记大过以上行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条 侵害妇女的合法权益，造成财产或者其他损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第 ...
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向人民法院提起诉讼，有关主管部门和人民法院应当及时受理，认真查处。对检举、控告侵害妇女合法权益行为的任何单位和个人不得压制或打击报复。第六十条有下列行为之一 女生歧视或附加限制女生入学条件的；（九）依法应当录用而拒绝录用或对妇女附加录用条件或作出歧视性规定阻止妇女就业的；（十）违反本条例或国家户籍管理 ...
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比例一般不低于30％。自治州、县(市、区)、乡(镇)人民代表大会代表候选人中妇女代表候选人的比例一般不低于25％。各级人民代表大会常务委员会中应当有适当数量 、拖延、压制，不予查处的；(二)依照有关规定，用人单位应当录用妇女而拒绝录用或提高录用标准的；(三)在晋职、晋级等方面违反男女平等原则的；(四) ...
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女性。 民族自治地方的自治机关应当根据有关法律、法规，结合本地实际，重视培养和选拔少数民族妇女干部。第十一条职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员候选人的比例应当与 妇女的特殊工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用、聘用妇女或者对妇女提高录用、聘用标准。禁止任何单位和个人 招收、雇（聘）用未满十六周岁 ...
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时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性。13.注意发现和培养高层女性管理人才。结合现代企业制度建设，积极探索在企业决策管理层中妇女民主参与的新形式， ，并逐步扩大对口招收中等职业学校升入高等职业学校学习的女生人数。8.扩大妇女接受高等教育的规模，提高本科生和研究生中女性的比例。9.鼓励和支持社会力量 ...
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时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性。１３．注意发现和培养高层女性管理人才。结合现代企业制度建设，积极探索在企业决策管理层中妇女民主参与的新 统计监测报告；指导各地开展《儿童规划》的统计监测工作。专家评估组由省政府妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门推荐专家组成。负责制定检查评估方案；审议年度 ...
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录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用或提高对妇女的录用标准。在招聘广告、聘用合同中不得有性别歧视的 的作用。强化城市环境综合治理，减少家庭、工作场所以及其他环境中有毒有害物质对妇女造成的危害。提高污水集中处理率和垃圾无害化处理率，２００５年城市污水集中处理率达到６０ ...
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