按有关规定对女职工进行定期妇科检查。各级人民政府要逐步实施对农村、牧区和街道妇女进行妇科检查。第十四条 严禁采用B 超等技术手段对胎儿进行性别鉴定；严禁 适合妇女的工种或者岗位外，不得拒绝录用妇女，不得提高录用妇女的标准。录用女职工时，在同等条件下，应当优先录用少数民族妇女。第十六条 各单位在机构变动 ...
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、接受毕业学生，除国家或者自治区明确规定不适合妇女从事的工作或者岗位外，不得拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十五条 企业及个体工商户必须 权向人民法院提起诉讼，人民法院应当受理。第三十五条 干涉丧偶或者离婚的中老年妇女再婚的，由所在单位(有关部门)给予批评教育或者行政处分；构成犯罪的，依法追究 ...
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经济资源的平等权利。在就业政策上要求用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准，同时制定和落实优惠政策，为女性就业和再就业创造 的崭新概念[J].中共中央党校学报，1997，（1）。 [3] 黄晴宜：保障妇女权益，促进人权全面实现[J].人权，2003，（3） . [4] 白桂梅。国际 ...
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经济资源的平等权利。在就业政策上要求用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准，同时制定和落实优惠政策，为女性就业和再就业创造 的崭新概念[J].中共中央党校学报，1997，（1）。 [3] 黄晴宜：保障妇女权益，促进人权全面实现[J].人权，2003，（3） . [4] 白桂梅。国际 ...
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所从事的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。4．加强妇女教育与培训，提高妇女劳动者队伍的受教育程度和整体素质，特别 服务机构普遍开展针对女性特点的公益性职业技能培训、职业指导和职业介绍。完善促进妇女就业的长效帮扶机制，继续将女性4050下岗失业人员作为就业帮扶的重点，同时 ...
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妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止招收未满十六周岁的女工。第十四条 企业在转换经营机制、实行 的行为：(一)非法同居；(二)重婚；(三)妨害他人婚姻家庭的其他行为。第二十条 妇女有按照国家和本省计划生育规定生育子女的权利。任何人不得歧视、虐待不生育或者生育 ...
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妇女从事的工种或者岗位外，任何单位不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准，不得以性别为由拒绝接收国家分配的妇毕业生。企业在转换经营机制， 定期组织女职工进行妇科病和乳腺疾病的检查。农村基层组织应当不定期组织农村妇女进行妇科病和乳腺疾病的检查。各级人民政府应当采取措施，逐步改善妇幼卫生保健设施 ...
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妇女的工种或岗位外，基本消除以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准的行为，实现在同等条件下，男女就业机会均等。３、基本消除用人单位招用 ，争取有８０％以上的村妇代会主任经过培训获得“绿色证书”或初级技术职称，成为农村妇女科技带头人。（二）贯彻实施“八七扶贫攻坚计划”，扶贫帮困，建立扶贫基地。省 ...
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的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；4?加强妇女教育与培训，提高妇女劳动者队伍的整体素质，增强其在劳动力市场 需求，促进生育保险向制度化、规范化、社会化方向发展。 二、政策措施(一)拓宽妇女就业领域。促进国民经济持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别 ...
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妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；４．加强妇女教育与培训，提高妇女劳动者队伍的整体素质，增强其在劳动力市场 ，促进生育保险向制度化、规范化、社会化方向发展。二、政策措施（一）拓宽妇女就业领域。促进国民经济持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是 ...
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