应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。 第七条 对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。 第二 推诿、拖延、压制不予查处的; (二)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的; (三)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务 ...
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本市各级人民政府及其教育行政部门应当严格执行国务院有关扫除文盲的规定，制定详细规划，结合妇女特点，采取有效的形式开展扫盲工作，限期脱盲。第十七条本市国家机关、 、拖延、压制不予查处的；(二)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的；(三)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术 ...
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或者打击报复。第三章 文化教育权益第十条 学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利 国家明确规定或者经省人民政府主管部门批准的不适合妇女的工种、岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止招用未满十六周岁的女性 ...
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明确规定或者经省人民政府主管部门批准的不适合妇女的工种、岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止招用未满十六周岁的女性 》和国家有关法律、法规规定及省人大常委会主任会议关于《河北省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法修正案(草案)》的议案，结合本省实际，决定对《河北省实施〈 ...
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、监督有关部门具体实施。 第十九条 各级人民政府和有关部门应当采取措施，组织妇女接受职业教育和技术培训。 第二十条 国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关 、拖延、压制不予查处的： （二）依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的； （三）在分配住房和晋职、晋级、评定 ...
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。苏木乡镇人民政府和街道办事处应当配备专兼职工作人员，指导和做好基层群众性自治组织妇女权益保障工作。第八条 包头稀土高新技术产业开发区管理机构根据市人民政府规定，负责 岗位外，不得以性别或者变相以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。除国家另有规定外，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人。第二十 ...
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，应当给予表彰和奖励。第二章 政治权利第八条 省、西宁市人民代表大会代表候选人中妇女代表候选人的比例一般不低于30%。自治州、县(市、区)、乡(镇)人民代表大会 妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位与女职工订立劳动合同时，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 ...
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的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工应当签订劳动（聘用）合同或者服务协议，其中不得针对结婚 发现企业事业单位，乡镇人民政府和城市街道办事处发现城乡群众性自治组织，有违反保护妇女权益法律、法规的不当决定或者行为，应当及时制止或者纠正。国家机关工作人员未 ...
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第十届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订)《江西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》已由江西省第十届人民代表大会常务委员会第二十五次会议 的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工应当签订劳动(聘用)合同或者服务协议，其中不得针对结婚、怀孕 ...
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，《妇女权益保障法》规定行为人应承担的法律责任是： “第四十九条违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。 第五 、拖延、压制不予查处的； （二）依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的； （三）在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术 ...
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