。按照调整布局、提高层次、突出特色、服务就业的指导思想，指导和推动技工学校、就业训练中心的调整和重组，建立综合性培训基地，鼓励和支持社会各方面的力量 的调节作用，规范收入分配秩序。１１、劳动关系调整──着力解决好国有企业下岗职工的劳动关系问题。指导各地制定切合实际的具体政策措施，妥善解决下岗职工出中心 ...
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资金，解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有企业和集体企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、 积极开展工作。要逐级建立定期报告制度和通报制度，及时掌握并通报工作进展情况，妥善解决工作中出现的新情况、新问题。要认真推广先进经验，发挥典型引路的 ...
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筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏 、金额、涉及人数等信息及时提供给人民银行，由人民银行将其登录在企业征信系统中，并定期向省内各金融机构通报。各金融机构不得对恶意拖欠工资、工程款 ...
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举报，督促有关方面依据国家有关法律法规严肃查处，防止企业国有资产流失。 三、协助企业妥善处理改制过程中的劳动关系，维护职工劳动权利和经济利益1、推动改制企业 组织和个人不得侵占、挪用和随意调拨。企业重组、合并、分立的，要做好工会资产移交工作；企业终止的，其工会依法所得的全部资产上交上一级工会处理。4、 ...
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筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、 、金额、涉及人数等信息及时提供给人民银行，由人民银行将其登录在企业征信系统中，并定期向市内各金融机构通报。各金融机构不得对恶意拖欠工资、工程款的 ...
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筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、 、金额、涉及人数等信息及时提供给人民银行，由人民银行将其登录在企业征信系统中，并定期向市各金融机构通报，确保这项措施落到实处。四是要进一步加强 ...
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筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏 、金额、涉及人数等信息及时提供给人民银行，由人民银行将其登录在企业征信系统中，并定期向省内各金融机构通报。各金融机构不得对恶意拖欠工资、工程款 ...
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国发(2005)38号文件贯彻落实工作。全面落实实施意见。做好养老保险计发办法改革的组织实施工作。完善做实养老保险个人账户相关政策，规范个人账户基金归集和 合同签订率达到90%以上的目标。建立劳动用工备案制度，加强对劳动用工的宏观动态管理。继续做好国有企业重组改制中的劳动关系处理工作。启动实施集体合同 ...
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一）企业产权制度改革。主要形式包括改建为有限责任公司或股份合作制企业、兼并重组、转让出售、破产关闭等；改制的资本来源可以是私营、三资、国有、集体等企业投资， 有附加条件。（五）有关改制企业与职工的劳动关系，本意见没有规定的，应依照本市的有关规定执行。七、理顺企业与社会的关系（一）进行产权制度改革的企业 ...
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筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏 、金额、涉及人数等信息及时提供给人民银行，由人民银行将其登录在企业征信系统中，并定期向市内各金融机构通报。各金融机构不得对恶意拖欠工资、工程款 ...
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