与上海xx公司签订的劳动合同期满，劳动合同依法本已终止，由于你向公司连续提供病假单，已达到法律规定的医疗期，劳动合同延续至规定的医疗期后终止。请你于2009年 期满，但被告额外给了原告3个月的医疗期，直至2009年6月25日才终止了双方的劳动关系。因原、被告的劳动合同期限只有一年，不符合签订无固定期限 ...
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疾病，并且给予了最高的赔偿金。 第一次住院2014年6月30日公司给请了三个月的病假，病假期间有病假、最低工资，社保也帮我续交。 10月8号回去 10月19号因肺部感染又住院，又继续向公司请了2个星期的病假，现仍在住院。 向公司申请办理“停薪留职”半年，公司不通过，说“只有国企单位才有停薪留职这一说法 ...
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我在衢州，我想咨询下，我在万宁上班，就是像屈臣氏一样的公司，在试用期内上班，可能我试用期表现不好，而且我身体也出现问题所以就没有上班了，然后上个月上班 店长跟我说觉得做病假他很麻烦，所以他考勤给我打了休息，按公司病假是有薪假，我也不知道这个公司的工资计算方法，他们跟我说啥一样的，所以我也没说。还有就是 ...
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。后原告被送到医院治疗。后经认定为工伤。但被告既不给原告支付工资，也不支付经济补偿金，同时也不按规定支付原告工伤赔偿费用。故原告起诉来院，要求：1 第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据规则的若干规定》第六条的规定，判决如下：一、被告xx公司于本判决生效之日起 ...
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双休日，25日有寒热38度7，又去医院看病，医生开了3天病假。27日带病有我爸陪着去公司交病假单。但上司以未及时交和未及时用手机拍照传给他为由， 跟他理论，他仍然坚持，并发“旷工处理”的电子文书给我。实际是为了我要去仲裁申诉加班不给加班工资。为此整我。请问我怎么办？病假单早交或晚交有什么重要的关键性吗 ...
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本人2010年3月进公司，今年7月中询因身体有病请病假，9月份病假到期我去公司续请病假（到月底）。公司这次勉强批了我的病假，但是跟我说下次不给在续病假了，公司规定我超过病假时间了，在请假就要跟我解除劳动合同。请问公司可以解除吗？我该怎么办？...
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打工者，现在已经怀孕了，公司对我调岗降薪，我不同意。现在我想申请休病假，医院也已经给我开了病假证明单。但是公司说，在公司工作不满一年的非户籍人员，一年只有15天的病假。目前我已经休了10天的病假了，现在医生给我开的是半个月的病假，公司只给我批了5天，请问另外10天我还能休吗？是不是一定以 ...
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但须经公司领导批准。而职员的事假，公司不计薪水。 凡职员申请以上各种假期，均需提前至少____天以上（病假，丧假，事假可除外）并以书面方式申请，并且注明 离开本公司时，需提前至少三十天以上向公司提出书面申请，并且需公司领导按实际情形同意批准，否则，公司有权不给离职职员办理有关的离职手续。 六、职员的 ...
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待遇。工会、工会支部及会员在工作时间内进行工会活动时，应充分考虑公司的意见，尽量不给公司业务带来障碍。第六条工会、工会支部或会员必须在工作时间内举行 会员伤病治愈后立即支付。第一百二十条会员因重大过失负伤或患病时，公司不支付全部或部分病假补偿费、残疾补偿费或残疾补助费，但只限于行政官厅认定的因工负伤或 ...
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樊申请报销医药费单据金额为8592.06元，其中：(1)挂号费40.50元，按规定不属报销范围；(2)樊在第一人民医院医疗费总额为899.40元，因第一人民 11日起恢复双方的劳动关系；2、判令锦江集团财务公司补发其1996年4月至6月病假期间被克扣工资1734.81元，并支付经济补偿金433.70元 ...
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