进公司7个半月，提交过两次转正申请，公司都未同意，并且工作到现在还未签订劳动合同和缴纳保险。目前现在还在用人单位想离职去找过其他单位我能很轻劳动仲裁并且申请赔偿经与公司赔偿吗？...
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2006年6月10入职公司,2012年12月公司单方辞退 1.2006年至2010年未按实际工资缴交社保,现可以申请单位补交吗?如何申请?向什么单位投诉?是否已过申诉期? 2.未签订劳动合同,是否可以要求双倍工资?双倍工资应从何时计到何时? 3.公司单方辞退是否可以申请补偿金?...
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淘宝店雇佣员工，在职一年，未签订劳动合同，没有社保，被辞退后也没有全额发放工资，承诺带薪年假还从工资里扣除了休假的工资，请求劳动纠纷方面律师的帮助。...
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父亲去年在一私人承包者的建房工地打工，未签订劳动合同，由屋顶建筑工具-起吊砖块的空车掉落砸伤，造成左臂神经损伤，左手不能抬起，左手失去劳动能力，现已手术完毕出院，但未康复，不知如何获取赔偿，可以获得哪些赔偿？...
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未签订劳动合同可以当天就与用人单位终止劳动关系吗？已经过了试用期了，实在是不想干了，太累了...
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调至另一公司任职，后在2010年6月1日又调回总公司的部门（一直未签订劳动合同），在2011年5月23日接公司电话通知要无故降待遇并不安排工作，想 ，我在辞职原因栏注明了｛应公司要求辞职｝字样，并办理了一些手续，我向当地劳动仲裁委提出要求公司支付2011年6月1日至2011年6月30日的双倍工资和无故 ...
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我06年7月在公司上班，一直到2012年的1月，公司没有原因的解除我，我找劳动仲裁申请赔偿，应该都申请赔偿一些什么呢，我自己写的是非法解除劳动关系的赔偿金，经济赔偿金 平均工资*6*2 还有一个是未签订劳动合同 不知道应该怎么写 怎么算...
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提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法，这事我应该怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理，提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何处理？ ...
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您好！我于2009年8月--2011年8月在某公司上班，单位一直未签订劳动合同及缴纳社会保险，几经催办未果。我于2011年7月怀孕，故离职。请问，我要求劳动仲裁解决这个问题，我可以得到怎样的补偿？因单位未缴纳社会保险造成的明年生小孩不能报销的问题该怎么办？...
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