，要求被告中国人民财产保险公司昌乐支公司和被告张某赔偿损失原告包括误工费在内的各项损失32469元。两被告辩称原告是农业户口且已经60岁了（1951年3 保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。对 ...
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此项工作的重要性，切实加强领导，将其作为深化企业改革，促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓、严格政策、精心组织、认真清查、妥善处理。自治区劳动厅将在 人私自篡改了提前退休的职工年龄上交到内劳厅社保部门。这是有据可查的！（我们原退休的档案在内蒙煤炭安全监察局养老科）最大篡改年龄距法定退休年差22 ...
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国办发（1999）10号文和劳社部发〔1999〕8号中央上述文件来维权的。因此我们上访了各级政府和国家信访局，国家信访局转给内蒙信访局要求按政策给与解决。 人私自篡改了提前退休的职工年龄上交到内劳厅社保部门。这是有据可查的！（我们原退休的档案在内蒙煤炭安全监察局养老科）最大篡改年龄距法定退休年差22岁 ...
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劳动法对农民工劳动者工作的上限年龄没有禁止性规定。国务院曾在《暂行办法》中所作“男年满60周岁、女年满50周岁、连续工龄满10年应该退休”的规定，针对的 的基层干部”。也就是说，凡上列单位的职工，实行“男年满60周岁，女年满50周岁，连续工作满10年”的法定退休制度。而对于农村劳动者，目前情况下没有也 ...
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，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。可见，我国劳动者开始 的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的用人单位职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50 ...
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，法律并没有禁止用人单位招用女50周岁、男60周岁以上的超龄人员。国家实行退休制度，即劳动者达到一定的年龄可以离开工作岗位而回家休息，由国家或企业给予一定的 本案陈大年属于华艺厂非正规招用的无固定期限的职工性质，其在从事受雇工作中受伤，当然符合认定工伤和享受工伤保险待遇的法定条件。 其次，从法律的适用 ...
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计算的做法。对缴费年限累计满10年不满15年而已达到法定退休年龄的职工，或缴费年限累计满10年而因病或非因工负伤经县以上劳动鉴定委员会鉴定 政策，各地不得自行放宽条件，任何企业都不得自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经过当地劳动行政部门办理退休审批手续的一律无效。六、巩固和提高养老保险社会化程度 ...
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病或非因工致残完全丧失劳动能力退休的职工，在到达法定正常退休年龄之前，退休费由所在企业支付；到达法定正常退休年龄时，由社会保险经办机构按本办法有关 经办机构中设立行业养老保险管理办公室，专门负责管理与经办养老保险移交地方管理的行业基本养老保险业务。各移交行业单位主管部门要建立健全社会保险经办机构。（五 ...
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养老金的计发按照事业单位办法执行。“新人”和转制后进入的工作人员，按照有关规定执行当地企业职工社会保险制度。转制前已经退休的人员，原按国家和我省规定标准核定的 执行。（四十四）对文化事业单位经批准提前退休的人员，在达到法定退休年龄前，按规定应正常晋升的职务工资可一次性晋升完毕，并作为计发提前退休费的 ...
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社会保障局统一印制。持证人应征入伍、升学、出国定居和户口迁移或注销、退休(退职、到达法定年龄)等，由发证机构收回《失业证》。第八条 《失业证》实行年检 结果与奖惩挂钩。第十七条 考核资金从市促进就业资金中安排，按接受管理失业职工的人数给予适当补贴，由市失业保险经办机构按考核情况奖励给街道、乡镇劳动保障 ...
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