严重的话，也不会被公众要求侵害赔偿。但是企业单位和个人作为社会的一部分应该认识到环境保护既是自己的义务，更应该是对社会应负的一种责任。可见，加大对企业单位 罪的处罚规定为处数额为最低劳动报酬100～200倍或被判刑人1～2个月的工资或其他收入的罚金，或处5年以上剥夺担任一定职务或从事某种活动的权利，或 ...
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的条件能否完成工作，能否获得利益来缔结合同的。二、雇工人身损害赔偿案件审判实践中的几个问题（一）雇工人身损害赔偿案件中适用的原则首先，雇主对雇工在完成受雇工作中 年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。2、丧葬费：按照年度职工月平均工资标准，六个月的工资总额。3、被扶养人生活费：见因伤致残 ...
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妈的同意才达成的，我们也就不去说这些话了。现在想要请问律师的是像我妈这样，应该向什么部门申请工作认定，要得到的赔偿至少是要按发票上的医疗费进行赔偿， 我爸妈可以提出辞职吗，仍然能够得到自己已劳动的几个月工资吗，因为村里还押了一个月的工资，再加这个月，两个月的工资是肯定有的，怕村里到时会克扣工资，我们 ...
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某有限公司湘潭市分公司（以下简称某湘潭市分公司）因与被上诉人朱某道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服湖南省湘潭市岳塘区人民法院（2009）岳民初字第385号民事判决 对证据三：该证据不符合证据形式要件，工资证明应该盖公司财务专用章；该证据只是两个月的工资，不能证明平均工资，被上诉人在一审时已提交相应 ...
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82条有点矛盾，我是不是可以这么理解，赔偿的是两部分，一部分是应该赔偿2008年2月至2009年1月的11个月的双倍，然后，应当视为与单位签订了无 合同，但是单位没有与我签订书面无固定期限劳动合同，单位应当继续赔偿2009年1月至2012年1月36个月的双倍工资？我这样理解不知是否正确，疑惑的就是劳动 ...
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法律规定，保险公司在交强险责任范围内都要承担起全额赔偿责任，但是因果关系的鉴定结果应该对保险公司承担责任的比例依然有效,即保险公司承担医疗费、死亡赔偿金的比例也 中,答辩人向法院出具了陪护人员在单位的工资证明和陪护时间的证明,并出具了四个月的工资表。以充分证明上诉人应赔偿陪护费3794元。一审判决按照 ...
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规定解除劳动合同时，企业应该按照其在本企业工作年限，每满1年发给相当于本人1个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。 中无法可依。 5、我国现行关于劳动法律法规基本上是将违约金和赔偿金作为一个概念加以规定的，即违约金具有赔偿的性质。而用人单位往往具有主动权，使得支付给劳动者的经济 ...
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商业人身意外险，原告无权要求被告做出保险赔偿”的抗辩成立，原审法院予以支持。原告关于“雇主不从严审查身份证，存在严重过错，理赔应该由雇主承担”的诉请，因缺乏相应的证据证明 证明刘军（柏伟宁）在被上诉人冼柱刚处工作了三个月的工资情况；6、2006年1月的工资签收表一份，证明刘军在被上诉人冼柱刚的工资签收 ...
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故原告起诉，要求被告赔偿原告各项损失共计6万元。被告××中心支公司辩称，1、我方与××运输公司营调2科之间是商业保险合同关系，双方之间的理赔应该按照保险合同的约定进行 血供髂骨移植术费用大约4万元；证据十一、卢××工资证明一份，及前三个月的工资表。被告××中心支公司的质证意见为，对证据一、二、三，我方 ...
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雇工人身损害赔偿案件审判实践中的几个问题（一）雇工人身损害赔偿案件中适用的原则 首先，雇主对雇工在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，是一种侵权责任，而非 ，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。2、丧葬费：按照年度职工月平均工资标准，六个月的工资总额。3、被扶养人生活费：见因伤致残的 ...
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