经济补偿金无需职工申请,属企业单方法定义务,无须书面双方确认之要求。 以上分析可证,一次性安置费与一次经济补偿金有着明显的区别。前者仅适用于国有关闭破产企业及职工 ;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。” 其中“非因本人意愿中断就业的”是指下列五类人员(一)终止劳动合同 ...
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说。基于宪法、劳动法对公民生存权保护的需要,国家要求用人单位在解除劳动合同时必须支付给劳动者一定的经济补偿,以帮助劳动者渡过生活费用和医疗费用无来源 合同支付违约金的现象,可能因此也使得人们把用人单位违约解除劳动合同支付的经济补偿金视为法定违约金。由此可见法定违约金说也具有一定的道理,但违约金计算应以 ...
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只能用于解决省属国有企业与出中心的下岗职工解除或终止劳动合同按照国家规定所需经济补偿。补助资金必须专款专用、专项管理,不得擅自改变用途。五、补助资金的申请 ,保证专款专用。年度终了后,要按财政部门的要求编制再就业补助经费决算。九、省财政、劳动保障部门对经济补偿金补助资金的使用和管理情况,应组织定期或不 ...
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被告实际只发放了1050元,未足额发放工资。2012年4月8日双方解除了劳动关系,原告要求被告支付经济补偿金,被告拒绝支付。现请求判令被告向原告支付经济补偿金 由此在原告年满60周岁后至原告离职前,原告与被告仍然存在的是劳动关系。被告要求原告4月10日离职,原告4月8日就离开的行为表明原告离开被告处时 ...
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认为双方从2009年1月起建立劳动关系。现王某某向本院提起诉讼,要求被告支付原告经济补偿金9600元。因双方分歧较大,调解未成。原审原告王某某诉称 王某某的起诉状副本。本院认为,2010年12月21日王某某向仲裁委申请仲裁,要求解除劳动关系,仲裁委超过五个工作日未作出受理决定,故其解除劳动关系的意思 ...
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是因为某某煤矿存在违法、违约行为。现罗某某在解除劳动关系后要求某某煤矿支付解除劳动关系经济补偿金的请求,于法无据,其请求不予支持。依据《中华人民 的其他情形”,劳动者依据该法律、行政法规提出解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿。综上所述,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,程序合法,应予维持。罗 ...
//www.110.com/panli/panli_40777339.html -
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偏低为由,向该厂递交辞呈,声明工作到2008年7月31日前离厂。该厂同意刘某要求,并结清了刘某的相关费用。随后,刘某申请劳动争议仲裁,要求该厂支付: 期间);2、驳回刘某其它诉讼请求。刘某不服仲裁裁决,起诉至法院,要求判令工厂支付经济补偿金。【诉讼焦点】①根据《劳动合同法》第十条、第八十二条规定,工厂 ...
//www.110.com/ziliao/article-287663.html -
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某以工资偏低为由,向该厂递交辞呈,声明工作到2008年7月31日前离厂。该厂同意刘某要求,并结清了刘某的相关费用。随后,刘某申请劳动争议仲 裁,要求该厂支付:1、未签订劳动合同的二倍工资差额9000元;2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决:l、工厂支付刘某双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-228218.html -
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原告于2009年2月28日与被告终止劳动合同,并向被告支付一个月工资的经济补偿金人民币4,030元(以下币种均为人民币)。原被告系劳动合同终止,故不 合同,显然违反劳动法律的规定。用人单位违反法律规定终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行合同的,用人单位应当依法支付劳动者解约赔偿金。故原告不同意支付被告 ...
//www.110.com/panli/panli_20198466.html -
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克扣加班费的25%经济补偿金;4、周六周日的加班费及克扣加班费的25%的经济补偿金;5、单方面变更劳动合同的一个月代通知金;以上合计24843.73元。另外要求:6、责令整改一切违法行为并给予单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、差旅费。 本案焦点 ...
//www.110.com/ziliao/article-203581.html -
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