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)适用法律确有错误的;(三)仲裁员仲裁该案,有徇私舞弊、枉法裁决行为的;(四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予 。8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发,依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议,按照“快立、快调、快 ...
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2月12日起到2008年9月27日止的加班费及赔偿金共计345746元。但原告在申请劳动仲裁,只请求仲裁由被告支付2004年2月12日至2008年 9月共计55个月的社会保险金并承担缴纳原告应承担的部份社会保险金虽属于劳动争议,但根据广西高级人民法院的规范性文件的规定,目前人民法院对此类纠纷暂不受理 ...
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低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第八 的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》在作工伤认定是否应该适用。 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁 申请期限应当如何起算问题的批复 (法释[2004 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
异议,2009年1月份发生劳动争议后才申请劳动争议仲裁。因此,被上诉人对于2008年4月30日前加班费的主张在申请仲裁已经丧失了仲裁时效,故应不予 上诉人是否应当赔偿被上诉人因缴纳保证金造成损失的问题。上诉人在与被上诉人订立劳动合同后收取被上诉人的保证金,违反了相关规定,应当及时退回,但上诉人直到与 ...
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保险金、医疗保险、工龄补偿、失业金、加班费、保安证培训费、年休假补偿金、工资差额等,重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以其请求超过申诉时效为由作出《不予 大正物业管理有限公司任消防主管期间工资差额4250元;3、2007年年终奖发放,重庆大正物业管理有限公司未将其当年没有进行年休假10天折算予以经济补偿 ...
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某申诉至郑州市XX区劳动争议仲裁委员会,要求XX世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延加班费、休息日加班费和法定节假日加班费总计124914元;2005 就加班事实的存在承担举证责任。霍某提交的证据均不足以证明其存在延、休息日和法定节假日加班的情况,应当承担举证不能的不利后果。根据XX ...
//www.110.com/ziliao/article-513673.html -了解详情
因双倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议,原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭,当庭提出与被告 了法律规定,被告应当支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间每月2倍的工资22374.88元(2034.08元×11月)。法律规定 ...
//www.110.com/panli/panli_35370258.html -了解详情
被告因双倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议,原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭,当庭提出与被告 于20lO年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金4748.18元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条 ...
//www.110.com/panli/panli_31023723.html -了解详情
被告因双倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议,原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭,当庭提出与被告 于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5133.9元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条, ...
//www.110.com/panli/panli_30888855.html -了解详情
因双倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议,原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭,当庭提出与被告 了法律规定,被告应当支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间每月2倍的工资22703.67元(2063.97元×11月)。法律规定 ...
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