我请了半个月的病假，已经把病假单给到公司了，现在还需要我出示挂号单、缴费单、病例复印件。劳动法有没有规定这些个凭证必须出示哪些啊?公司可以这样要求吗?没有出示付药费的缴费单，只出示了挂号单、挂号缴费单、病例复印件及已经交给公司的病假单。公司有权利不算病假吗？...
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我现在怀孕3个多月，公司现在要给我调岗降薪，故意刁难我。为了我的孩子及自己不愿再公司受气，我能否一直请病假到生，不去公司上班?如果我有医院开具的病假单，公司有没有权利不批准病假？我的病假能一直请到生孩子吗？...
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办公室内，造成我双肺纹理增多，得了过敏性支气管炎，在咳嗽了两个月后的3月3日，我请病假至今，医院开了10天的病假条共2张，我现在在养病期间，因不适应工作环境，还有，因 至晚上19：30，节日上班补1天工资，未打卡或下班忘记打卡，扣一天工资，合理吗？ 今天去了公司，领导说要我自己写辞职报告，他不给补偿，...
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，因怀孕期间妊娠反应非常大，呕吐，腰疼，前期有先兆性流产，断断续续请了几周的病假。每次请假都有医院的正规病假条，领导劝我离职，说可以生完孩子以后再来应聘。还 个月，超过就要被辞退。我很喜欢这份工作，没想过要辞职不干。现在公司在给我计算病假的时日，公司的态度让我有点没法接受，我要是辞了工作，之前的五险一 ...
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电话在我也表示过病还没有好所以还是请假。而且因为我并没有去医院就医，所以不可能提交病假单，要求以年假充抵。（有体检报告证明我确实患有这方面的疾病。） 之后他 交接。我说你要当天解雇我是可以的，但是应当补偿给我一个月的工资。于是他就说，他不给，还说公司是他说了算还是我说了算。之后将我保管的公章及公司钥匙 ...
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款项与工伤保险关系确定的工伤保险待遇具有差异，亦不能相互替代，可以确定为预付赔偿款的性质。原告四川公路桥梁公司不得以该协议约定排除其所应当承担的法定强制性 待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险 ...
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年2月为全月工资3500元，2008年3月1日至3月10日期间有4天休息日，半天病假，张洪明应领取6天的日工资（其中3月5日上午为病假工资）。按劳 职责产生的，故其应依约承担赔偿责任。2、一审法院错误理解双方的合同约定。国商机电公司不应付给张洪明年终保底奖。双方在合同中约定张洪明负责即使及推广，由于 ...
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手受伤了，公司说给我算工伤，也没去申请认定工伤，说让我去医院开病假证明拿给公司就行了，我开了证明拿给公司，现在公司不认有收到病假证明，要开除我怎么办。...
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病假，按道理病假是至2013年12月份，可查工资发现6月份已经没有发工资了，现在公司的答复是我的假期只准到6月份，提出要我办离职或停薪留职，我的合同是从 吗？我从6月份没有病假工资，且没有收到何正式通知停止发工资 2.公司要我自己提出离职或停薪留职，我不同意，公司就是把我晾在那，就是不给我发工资，那我 ...
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，应予纠正。解除劳动合同经济补偿金与补缴2007年12月以来的养老金、医疗、失业保险金不能并存，根据本案宏丰公司不同意为其安排工作的事实，原审判决宏丰公司为其 ；五年以上十年以下的为九个月。”按照上述规定，宏丰公司应给予安卫国九个月的病假工资或疾病救济费，当地最低工资标准为550元，其80%为440元 ...
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