简称协缴人员);(三)本条第(一)项、第(二)项规定以外的本统筹地区符合法定就业年龄尚未达到法定退休年龄的非农户籍人员(以下统称灵活就业人员);(四)按规定参加基本 医疗费,由参保单位按原规定办理。机关事业单位职工子女统筹医疗由医保经办机构统一管理。第六章重大疾病医疗补助第五十一条重大疾病医疗补助资金 ...
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本人，同时终止养老保险关系；个体劳动者缴纳基本养老保险费不满１５年的，到达职工法定退休年龄后，其个人全部缴费及利息一次性支付给本人，同时终止养老保险 社会化发放步伐，减轻企业负担。各级社会保险经办机构，要切实加强基础管理，完善职工个人缴费记录和个人帐户管理工作，建立健全计算机管理系统，不断提高工作效率 ...
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，其个人帐户余额，按照《继承法》的规定由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。１５．企业补充养老保险方案可以规定，职工退休前遇到特殊重大困难时，经申请核实， 本公司员工达到法定退休年龄，并办理离、退休手续后，可以将其补充养老保险个人帐户储存额（本金及利息）一次性发放给本人。２．对于已经退休的人员，根据 ...
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（街道）社会保障服务机构，实行社会化管理服务。 （二）不符合办理退休的五至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，按本办法规定支付 。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。 第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内 ...
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（街道）社会保障服务机构，实行社会化管理服务。 （二）不符合办理退休的五至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，按本办法规定支付 。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。 第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内 ...
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，即男年满60周岁，女年满50周岁。但此规定针对的是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当 而不受劳动者自身实际劳动能力所影响。因此劳动者劳动年龄的法定年限届满之日，也是劳动者劳动年龄的终止之时。退休人员重新受聘，其在工作岗位上付出了劳动， ...
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等保险，该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 15、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假 解除劳动合同后，又以重大误解为由撤销解除协议或者要求继续履行原合同的，如何处理? 女职工与用人单位协商解除劳动合同后，发现自己怀孕后又以重大误解 ...
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等保险，该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 15、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假 劳动合同后，又以重大误解为由撤销解除协议或者要求继续履行原合同的，如何处理？ 女职工与用人单位协商解除劳动合同后，发现自己怀孕后又以重大误解为由 ...
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局）的上一级主管部门，对区劳保局作出的行政决定有受理并作出行政复议决定的法定职责。本案中的有效证据能够证明，曹某某与国营北京曙光电机厂（以下简称曙光 二款及国务院《关于职工退休、退职暂行办法》第一条第一款，企业退休人员年龄应为女工人岗位年满50周岁、女管理岗位年满55周岁，故我的退休年龄应为55周岁。 ...
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12月12日即上诉人徐惠群达到法定退休年龄之日起，为徐办理退休养老保险手续。被上诉人湖南省大通湖管理区劳动和社会保障局口头答辩称：1、本局在办理农垦企业职工退休时，适用的是全国都统一适用的劳社部发（1999）8号和湘劳社政字[2006]第13号文件；2、 ...
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