涉及广泛的利害关系者，包括股东、债权人、供应商、承包商、雇员、政府和社区等与公司有利害关系的集团。白领犯罪无处不在，那些道德丧失的白领正隐藏其中，随时窥视着 控制的审计。 （七）内部牵制及不相容审计：部门与部门、员工与员工以及各岗位之间所建立的互相验证、互相制约的关系是否科学有效。 （八）离职审计： ...
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万元转入其个人账户的基本事实无异议，辩称“济南平高为私营公司，其利润不属国有财产，顾春作为法定代表人有权支配；所转500万元用于销售活动”，请求对其宣告无罪。 。该报告的主要内容是要成立北京、济南等公司的理由，具体上面是否有无领导签字，我现在记不清了。下岗证明也是销售处给我弄好的。济南平高成立一事，据 ...
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违法所得额为172万多元，但大部分都用来支付员工工资等各项开支费用，剩余金额也已被司法机关冻结，金XX公司自成立以来尚未进行分成，个人违法所得非常有限； 包括期待可能性的错误；而违法性的错误是指行为人虽对事实本身有正确认识但对行为的法律评价（是否违法）发生错误。本案中，通过审理查明的事实可以得知，本案 ...
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马克（K手中还存有相当于30000马克的股份）。除此之外，有关当事人还约定，原告借给公司10万马克，用以支付到期的雇员工资等（同年11月11日原告向公司汇付 因为原告只取得了公司大约40％的股份，尚不构成企业买卖。 （2）缔约过失责任 BGH指出：第一被告有无责任的关键，在于其在缔约之时是否有过失，而 ...
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存在商业秘密；二是对竞业禁止合同的义务方来说，是否有保护商业秘密的需要，易言之，即该员工是否知悉商业秘密。 (二)竞业禁止合同应在期限、地域 的对象。 (三)雇主应当给予劳动者合理补偿，适当弥补由于竞业禁止给离职员工造成的损失 竞业禁止合同不是单务合同，权利义务应当对等。那么如何补偿方为合理?笔者大胆 ...
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在立法中规定这样的基本原则，即委托开发的商业秘密，归受委托人所有，委托人有权使用该商业秘密。商业秘密可根据其性质、作用分成国家秘密和一般秘密。国民经济 在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。”从 ...
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陈虹事前未请示、事后也未告知公司领导或股东便私自拿走出库单原件并交由他人使用，显然构成了商业秘密侵权。2、原审判决认定入库单是否是由陈虹提供的证据不足， 6月起，因股东权纠纷导致济南宏祥隆鼎设备有限公司经营处于混乱状态，2006年8月8日，因济南宏祥隆鼎设备有限公司连续两个月拖欠陈虹工资，陈虹被迫提出 ...
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12个月的平均工资应为(18790元＋12164.27元)÷12＝2579.52元。关于原告是否有加班的事实问题。根据被告公司《员工手册》“七员工考勤”第二条第8 奖惩条例第13条规定的严重违反公司规章制度的范围，也不属于第十点行政从事管理第七条员工离职中第二项规定的公司有权予以辞退并不给予任何补偿的 ...
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明在原告处工作的工资单、送货单；(6)机器维修保养单、设备安装证明、销售单；(7)2005年9月19日至11月6日被告的员工工时统计表；(8)原 区的功能性设计方案并协助被告确认咖啡店的整体设计方案，被告自行选择设计、装潢公司；原告提供给被告菜单和配方；原告提供产品制作所需的全部设备、物料、原料清单， ...
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群英等员工上班并进行人事改革，要求员工与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同。双方因是否签订无固定期限劳动合同、补缴社会保险、计算工龄等问题，未达成协议，林群英 公司可根据工作需要调整林群英的工作，并定期或不定期对林群英进行工作绩效考核，考核不合格的，公司有权解除合同。2009年6月1日，天雄公司 ...
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