我舅在工地上干活。在上班期间从一楼坠入地下室。造成下肢瘫痪，生活完全不能自理。工地上负责人只支付了三万元医疗费也就不管了。他们现在说。不是工伤。...
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您好：情况是这样，在上班期间，应为天气很热，去移动风扇，把中间三个手指头搅伤，先在医院治疗，但负责人要求回去休养，并每天只付给20元生活费，面对这情况，想问问该怎么办是好？谢谢...
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您好：情况是这样，在上班期间，应为天气很热，去移动风扇，把中间三个手指头搅伤，先在医院治疗，但负责人要求回去休养，并每天只付给20元生活费，面对这情况，想问问该怎么办是好？谢谢...
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在没有办理任何合同的情况下进入公司；在上班期间由于操作机器被机器弄上右手，右手没有了劳动能力，公司应承当什么责任？...
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我在上班期间与同事杨强威争吵，下班后杨强威喊了一个同事在公司门口突然上来打了我，后来我回到公司宿舍，他们又跟了过来另外还叫了两个人，在公司 两个人的名字，我当时也不认识这两个人。请问这种情况 应该怎么处理？ 另外我受伤没钱去医院验伤，在宿舍躺了一天一夜，公司没有安排人员送我去治疗，也没有安排人去看望我 ...
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职工于停工留薪期内因再次受伤的，应从其到工作单位的行为是否是“上班”进行分析，进而认定是否属工伤，而不能一概认定在此期间不可能发生工伤事故。案情 第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。评析1.工伤职工停工留薪期间的界定根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
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于停工留薪期内因再次受伤的，应从其到工作单位的行为是否是“上班”进行分析，进而认定是否属工伤，而不能一概认定在此期间不可能发生工伤事故。案情 第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.工伤职工停工留薪期间的界定 根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
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职工于停工留薪期内因再次受伤的，应从其到工作单位的行为是否是上班进行分析，进而认定是否属工伤，而不能一概认定在此期间不可能发生工伤事故。 案情 第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.工伤职工停工留薪期间的界定 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
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签劳动合同，集美区一家钢构公司吃了大亏。即使员工是因私事受伤，但员工受伤不能上班期间，公司仍要支付双倍工资。近日，集美区法院受理了这样一起劳动争议 就要赔双倍法官分析说，设立双倍工资惩罚目的，就在于促使用人单位与劳动者签订书面劳动合同。在未签订书面劳动合同的违法状态持续过程中，可能出现非因工受伤、患病 ...
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169428.29元，鉴定费1600元，交通费908元，有相关票据，予以确认。住院期间的伙食补助费参考洛阳市市直行政机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准（市内每人 损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案中原告赖XX是在上班途中发生交通事故构成工伤，其受伤是被案外人骑车撞伤所致，并非是 ...
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