，也就是6个月的补偿吗?还是从我入职开始到目前，他都改给我支付双倍工资，那如此的话就是32个月的工资？ 3、当时找我谈话也就是2013年1月25日，他一顿 准备；他说让我当时就走，取找工作，我没答应，我说年前无法找工作，很少有有聘的，应该年后，他说再考虑一下（这个过程我录音了）；后来2月1日，他让我们 ...
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撞成重伤。单位没有主动申请工伤认定。经过几个月的治疗，职工花费了两万多元的医疗费，治疗期间，单位也没有支付任何工资。治疗结束后，职工向单位要求工伤待遇 请求，那么案件则进入执行程序。 第十二步，工伤赔偿执行程序（可能耗时6个月以上） 如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行 ...
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撞成重伤。单位没有主动申请工伤认定。经过几个月的治疗，职工花费了两万多元的医疗费，治疗期间，单位也没有支付任何工资。治疗结束后，职工向单位要求工伤待遇 请求，那么案件则进入执行程序。 第十二步，工伤赔偿执行程序（可能耗时6个月以上） 如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行 ...
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一个月即5月13日发生工伤，在5月10日发了四月那半个月的工资1560元，在今年六月鉴定为工伤9级，我有下面几个问题想咨询一下好心的律师 1： 赔偿中的个人工资是按照深圳市在岗职工月平均工资的百分之六十赔偿，还是应该按照我发生工伤之前拿到的那半个月的工资换算成一个月计算。 2：就是和工伤接触劳动合同后 ...
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缴纳五险一金，同时拒绝与我签订劳动合同。这种状态下，我于前几天（2011年09月05日）以B单位拒绝与我签订劳动合同为由提出辞职，交接完成，领导签字 1200元，请问，这赔偿的双倍工资应该是1600元还是1200元呢？ 2、尽管我已经辞职离开了B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗？ 3、 ...
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一点情意吗？第二个问题：我从小看我爸爸吐的痰都是黑色的，这不算职业病吗？他们单位应该有体检表，我问他们的时候他们没有回答，也没拿给我看，这一点他们不 ，就这一点，他们就不能给一些困难补助？一说起赔偿，就是按照07年得法律条例，赔偿我爸爸的23个月的工资和这些年的养老金，难道处了依法赔偿就不讲究仁义道德 ...
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合同，原告的收入应提交三个月的工资表。对保单、行驶证没有异议，对户口复印件有异议，没有说方松就是方松松，张雪艳是身份证复印件，对赔偿清单有异议，其中第二 致二原告受伤，电瓶车受损，交警部门认定肇事车全责，二原告无责，对造成的损害张喜元应该赔偿，因该车肇事时在保险公司投保有交强险和商业保险，保险公司应将 ...
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，先住院接受康复治疗中。 工人属于那种日工形式，干一天活算一天工资（实际上包工头给工人发工资是10天一结）。 1。请问这种情况之下工伤赔偿金应该由 误工费应该以什么方式结算？最近几个月的平均工资或者是当地的最低工资标准？ 3。还有就是工伤赔偿相关各项赔偿金具体应该是多少？ 补充一下： 工人今年20岁， ...
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北京市劳动合同规定》第19条规定，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额，但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的 有关约定解除劳动合同给用人单位造成经济损失的，应该根据法律、法规、规章的有关规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。这里的问题在于，符合《劳动法》第31条 ...
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月进的公司，当年11月转正，合同是一年一签。 09年9月公司说合同到期，不予以续签，承诺赔偿2个月（08年，09年） 照我初步查看《新劳动法》，应该可以赔偿4.5个月的工资。 问题： 1.赔偿几个月？ 2.赔偿的标准（因为工资在合同期内有增加）？ 3.具体的法律依据（劳动法的哪 ...
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