我是劳务公司派遣到某单位的，去年怀孕由于身体不适请病假了，因请病假1.2个月，因长时间的请病假，劳务公司不肯，要求我写了张停工休息的申请，在这期间三 工资没有的，等我生好小孩休完产假，再想回到原岗位上班时，劳务公司说现在的岗位有人顶了，给我另外安排岗位，与我合同上签订的岗位不同，安排的岗位打扫卫生之类 ...
//www.110.com/ask/question-537464.html -了解详情
我是劳务公司派遣到某单位的，去年怀孕由于身体不适请病假了，因请病假1.2个月，因长时间的请病假，劳务公司不肯，要求我写了张停工休息的申请，在这期间三 工资没有的，等我生好小孩休完产假，再想回到原岗位上班时，劳务公司说现在的岗位有人顶了，给我另外安排岗位，与我合同上签订的岗位不同，安排的岗位打扫卫生之类 ...
//www.110.com/ask/question-537444.html -了解详情
，在中心医院住院，现已出院，但是要定期复查，不能工作，要8月折了石膏才能上班，我跟公司请了病假，公司同意了，但是说工资只给我算到6月30号的，病假工资按基本工资的50%支付，7月就没有工资，而且6月病假的工资还要等到我8月去上班了才发，请问一下这样合法吗，如果我要7月的工资，主管说算我 ...
//www.110.com/ask/question-522198.html -了解详情
，在中心医院住院，现已出院，但是要定期复查，不能工作，要8月折了石膏才能上班，我跟公司请了病假，公司同意了，但是说工资只给我算到6月30号的，病假工资按基本工资的50%支付，7月就没有工资，而且6月病假的工资还要等到我8月去上班了才发，请问一下这样合法吗，如果我要7月的工资，主管说算我 ...
//www.110.com/ask/question-521839.html -了解详情
医院住院，现已出院，但是要定期复查，不能工作，要8月折了石膏才能上班，我跟公司请了病假，8月回去上班。公司同意了，但是说工资只给我算到6月30号的，病假工资按基本工资的50%支付，7月就没有工资，而且6月病假的工资还要等到我8月去上班了才发，请问一下这样合法吗，如果我要7月的工资，主管说算我 ...
//www.110.com/ask/question-521809.html -了解详情
公司出的内部文件有没有法律保障呢？出文件的领导说：这个文件是给看而已的，是国务院发布的，在公司不实行的！但是文件标题却说是广西源安堂文件，所有的问题都是 年休假天数，且公司未扣其工资的； 3、连续工龄满一年不满十年的员工，请病假累计2个月以上的； 4、连续工龄满10年不满20年的员工，请病假累计3个月 ...
//bbs.110.com/thread-79180-1-1.html -了解详情
。现请求判令本公司不支付邓X违法解除劳动合同的赔偿金人民币（以下同）17,129.12元。被告邓X辩称，本人自2009年3月27日起休病假；2009年5月 ZZ路宁波XX厨柜有限公司徐汇分公司促销员王X，因劳资纠纷问题与公司领导高XX发生口角。高XX被王X给打（造）成其右胳膊表皮划伤，报警人严X头脑被 ...
//www.110.com/panli/panli_10958237.html -了解详情
基本工资+2000技能奖+60全勤）。我们厂以前扣3天病假是（3020/21.75*3天），而补发给的病假工资（960/21.75*3天*80%）。这合法吗？现在劳动法新的病假规定是（3020基本底薪/21.75*3*80%）。请问我能拿这个做证据告公司吗？（公司不承认3020是我底薪。加班费都 ...
//www.110.com/ask/question-172844.html -了解详情
，我就去公司找人事了，因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的，人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资，而且说因为不知道我提出离职了 了我说既然你们说是病假那么我就应该享有相应的福利待遇，可是人事说你不是已经提出离职了么？如果我不给这笔钱的话，我想问一下对我日后工作的公司交社保有影响吗？ ...
//www.110.com/ask/question-131779.html -了解详情
，我就去公司找人事了，因为我是在三月末走的所以三月份的工资给我开了一个月的，人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资，而且说因为不知道我提出离职了 了我说既然你们说是病假那么我就应该享有相应的福利待遇，可是人事说你不是已经提出离职了么？如果我不给这笔钱的话，我想问一下对我日后工作的公司交社保有影响吗？ ...
//www.110.com/ask/question-131769.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务