单位处于转资期间，员工解散，单位关门，但我因怀孕，未解除合同，但单位不提供工作，只发800块生活费，我能否要求他发上海市最低工资？如果单位跟我解除劳动合同，那么我的工龄工资该按什么发？...
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各高等院校、各区县教委：市教委五月二十七日发出的《京教外[2003]41号文》要求各聘请单位对新聘外国专家、外籍教师投保，包括SARS条款的在内的人身伤害和医疗 、酒醉、自残或自杀；三、被保险人酒后驾驶或无照驾驶；四、被保险人怀孕、流产或分娩；五、被保险人患有爱滋病或其它性病。六、战争、军事行动、内乱 ...
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怀孕3个月（100天）因子宫炎症流产，我能要求用工单位赔偿我吗？...
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年3月31日期间的基本工资为9200元/月，该确认同时注明“本确认作为《劳动合同》的更新和补充与《劳动合同》具有同等效力； 目前我因为怀孕且属于高龄高危 约定为“按照当地政府法律法规执行”，同时拿出沪劳保发95（83）号条文，要求按照上面规定的70%发放病假工资，但是据我所知，2003年出台过新的规定 ...
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大家好！我在上海一家私企工作，因为怀孕休产假了，单位从我现有的工资里每个月扣百分之三十说做为季度奖金发给我，但是因为我休产假没有正常出勤，没有上班，所以 这合法吗？（说是公司规定，所有人员都必须遵守，其他员工因为上班了，所以会发，因为我休假不能上班，所以只扣不发）。我能要求公司按正常产假工资发放吗？...
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按当地要求采取节育措施，因措施失效造成计划外怀孕的，本人能在怀孕四十五天内主动报告，怀孕期间始终要求做补救手术，经指定的县以上医院（县计划生育服务站 乡、镇（街道办事处）计划生育委员会（办公室）审查决定；当事人为乡级以上单位工作人员的，由单位驻地的县（市、区）以上计划生育委员会审查决定。对违反《条例》 ...
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归国华侨的；（５）夫妻结婚五年以上，因患不孕症，已收养一个孩子，经治愈要求生育的；（６）一方或双方是再婚的夫妻，一方生育过一个孩子，另一方未生育 条计划外怀孕的，动员其终止妊娠，不听劝告的，在怀孕期间，国家工作人员、企事业单位职工由所在单位按月扣罚夫妻基本工资各３０％；城镇居民、农民分别由街道办事处、 ...
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8月和单位签订了一份3年的劳动合同，在2012年6月因为怀孕，单位要求我自动申请离职，签订了一份解除（终止）劳动关系备案表，后来因为身体原因孩子流产，单位打电话让我回去上班，我就从2012年8月份回单位原工作岗位继续任职到现在2014年7月，这期间，没有和我签订任何劳动合同。我现在想辞职，能不能要求 ...
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期间，用人单位按照什么标准发放其工资？1、女职工的三期时间如何确定？“三期”特指孕期、产期和哺乳期。孕期是指怀孕的期间，根据医学常识，怀孕期间一般是40 女职工从事的是容易引起流产、早产、畸胎的特殊作业的女职工，用人单位应主动或应女职工要求暂时调整工作岗位或酌情减轻工作量。当“三期”女职工不胜任工作时 ...
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女职工工作岗位?答：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。工作岗位作为劳动合同的一项重要内容，其变更或调整自然也要按照平等自愿、协商一致 的经济损失要求赔偿(如：社保、工资待遇等)。15、女职工在三期内，用人单位能否安排加班?答：三期是指孕期、产期、哺乳期。其中，女职工在怀孕期间，所在 ...
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