继续工作。 目前我针对此通知给公司一个回复，要求给予补偿可以辞职：1、未签订无固定期限合同支付4个月双倍工资；2、工作2年多给予2个半月工资补偿；3、未提前一个月通知给予补偿1个月工资。共计应该补偿7个半月工资。请问律师这样要求合理吗？赔偿金是否还可以要求呢？...
//www.110.com/ask/question-1926662.html -了解详情
我于1995年入职，连续工龄10年以上。公司与我一直签订固定期限劳动合同，最后一次将于今年8月底到期，如果我要求签订无固定期限合同，公司却以固定期限合同到期为由解除合同，我是否可以要求2倍工资赔偿？多谢！...
//www.110.com/ask/question-1817440.html -了解详情
合同，此种情况是否合符劳动法？ 问题四：公司最终以2007年12月28日-2008年12月31日的此份合同无效，我现要求签订无固定期限合同，而公司要求以新劳动法2008年1月1日颁布为藉口，以我不够工作年限作为理由，拒绝与我签订无固定期限合同而终止合同，此情况，我可以如何应对？...
//www.110.com/ask/question-80264.html -了解详情
三次固定期限劳务合同，因本人想要得到一份稳定职业，所以第四次决定于公司提出签订无固定期限合同，但公司不愿，为了逃避买断补偿，公司向我提出，如果签订固定期限劳务合同，就把我调到离家很远的分厂，并把我的岗位进行调换。合同上有写“乙方愿意并承诺甲方更改劳动内容和劳动地点”，买断补偿是否能拿到，谢谢回答。...
//www.110.com/ask/question-2732816.html -了解详情
三次固定期限劳务合同，因本人想要得到一份稳定职业，所以第四次决定于公司提出签订无固定期限合同，但公司不愿，为了逃避买断补偿，公司向我提出，如果签订固定期限劳务合同，就把我调到离家很远的分厂，并把我的岗位进行调换。合同上有写“乙方愿意并承诺甲方更改劳动内容和劳动地点”，买断补偿是否能拿到，谢谢回答。...
//www.110.com/ask/question-2732813.html -了解详情
？ 合同期限是11月1日止的话 ，用人单位有一个政策规定，满3年就可以加工资，请问是从三年后第二个月算起还是从三年后的 11月2日算起？ 合同法中有一条规定连续签订2次合同后，第三次签订无固定期限合同，如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位不签的话 是否合法？...
//www.110.com/ask/question-2129167.html -了解详情
，补偿我一些补偿金。但我觉得我在这里工作已经超过10年，我想和企业签订无固定期限合同但公司不同意，而且补偿我的补偿金是按2008年以前6个月和2008年以后4个月一共10月来计算的，我想请问一下按照我的情况我是否可以和公司签订无固定期限合同，如果公司不签订怎么办？...
//www.110.com/ask/question-712808.html -了解详情
用人单位全在管理；工牌厂服啥都没有，仅2个月银行卡工资证明不知劳动关系是否足够证明？ 2.因为要我父亲签自愿自动离职书，我父亲拒绝了，现在总经理和其助理 违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的双倍工资补差，我们提供不了 ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html -了解详情
工作岗位”为由，要求我们放假回家，开80%当地最低工资，如果我们不同意的话，公司可以强行放假、阻挠我们出勤吗？3.如果我们不同意“分流方案”和“息岗待工通知”， ，再签就是第三次了，如果我们要求签订无固定期限合同，但公司如果不和我们签订合同的话，是否应该给予补偿？补偿是否会超过N？7.公司打算把我们的 ...
//www.110.com/ask/question-1479105.html -了解详情
合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、如果在这一年劳动合同期内辞职，是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及保险？诉讼时效为多久？ 2 我的第一年工作时间为2013年5月27日，而签订合同是6月1日，是否相当于满一年，可以签订无固定期限劳动合同。但我现在已经签了一份一年的合同 ...
//www.110.com/ask/question-2888449.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务